社區工作者勞動合同
現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的社區工作者勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
社區工作者勞動合同 1
根據《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規定，經雙方協商一致，同意簽定本勞動合同。
甲方：_________ （街道、鎮社區服務中心） 地址：_________
乙方：_________ 性別：_________ 身份證號碼：_________
戶口所在地：_________
第一條 勞動合同期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________ 日。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日至_________年_________月 _________日，
第二條 工作崗位及要求：
甲方安排乙方在_________社區從事社區_________工作。乙方必須根據工作職責和要求，按時、按質、按量完成規定的工作和任務。
第三條 勞動保護和勞動條件：
甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作安全、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方的工作提供符合規定的勞動保護設施和保護條件，應自覺執行國家有關女職工勞動保護等規定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
第四條 工作時間和休息休假：
工作時間按照社區工作的特點，實行綜合計時工作和休息制。
第五條 勞動報酬：
乙方試用期間的工資為每月_________元。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區有關文件執行，遇到工資政策調整，按新政策執行。甲方不得無故拖欠乙方工資。
第六條 人事檔案及社會保險：
乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托_________勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關文件規定辦理。
第七條 勞動紀律：
甲乙雙方都要遵守國家法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律，服從甲方的日常管理，并接受區、街道（鎮）民政部門監督及所在社區的領導。
第八條 勞動合同變更、解除、終止的條件：
1、具有下列情形之一，經甲乙雙方協商一致，可以變更合同的相關內容：
（1）本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，致使本合同無法履行的；
（2）乙方不能勝任原工作崗位的。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）職責調整造成崗位取消的；
（5）年度考評不合格的；
（6）泄露工作機密的；
（7）被依法追究刑事責任的；
（8）被依法罷免的；
（9）依法不再擔任社區相關職務的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
（1）勞動者患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）勞動者不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達到協議的。
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第3款的規定解除本合同：
（1）患職業病或因工（公）負傷被確定喪失或者部分喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（4）法律、法規規定的其他情形。
5、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）在試用期內的；
（2）甲方以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（4）低于當地最低工資標準或者低于合同約定的工資標準支付勞動者工資的；
（5）甲方未按政策規定繳納社會保險的；
（6）法律、法規規定的其他情形。
6、除本條第5款規定的情形外，乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方。
7、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
8、本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現，應當即終止。由于工作需要，經雙方協商一致，可以續定勞動合同。
第九條 違反勞動合同的'責任：
1、甲乙任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
2、乙方違反本合同中約定的行業秘密的，給甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。
4、乙方未滿約定服務年限解除本合同時，其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區出資進行的各種職業技能培訓，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的33.3%.
第十條 其它：
1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向所在區勞動和社會保障局或區民政局申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。
3、本合同條款如與國家下達的法律法規相抵觸時，以國家的新法律法規為準。
4、本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式四份甲乙雙方各執一份，人事檔案管理單位存檔一份，鑒證機關（鄉鎮、街道）備案一份。
甲方（蓋章）_________ 乙方（簽字）_________
簽約日期：_________ 簽約日期：_________
鑒證機關（蓋章）_________ 鑒證人員：_________
鑒證編號：_________ 鑒證日期：_________年___月___日
社區工作者勞動合同 2
甲方：______________（以下簡稱“社區”）
乙方：______________（以下簡稱“員工”）
雙方本著平等自愿、公正合理的原則，在《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規的規定下，就員工在社區從事餐飲業務中的廚師工作達成如下協議：
一、工作崗位
員工在社區擔任廚師工作。
二、工作時間
員工每周工作五天，工作時間為早上8：00至晚上8：00，中午12：00至下午2：00為午休，每日工作8小時。節假日按照國家規定執行。
三、工作內容
1、員工負責制定菜肴研發、制作工藝及口味協調等工作。
2、員工負責廚房食品的采購、調配、制作和加工。
3、員工應嚴格按照相關操作流程制作越質量美味的.餐品。
4、員工應當認真遵守社區相關規章制度，保障客戶用餐的品質和安全。
四、工資和福利
1、社區為員工簽訂正式勞動合同，提供基本工資、績效獎金、加班工資、帶薪年假等福利。
2、社區定期為員工進行業務技能培訓，提高員工的工作技能和業務水平。
3、社區定期對員工進行體檢等健康管理工作，并購買相關保險。
五、職位變動
1、員工如發生工作崗位調動，應當在社區制定的調度計劃之內執行。
2、員工若因個人原因需要離職，應當提前1個月向社區提交離職申請并辦理相關手續。
六、違約責任
1、若因員工違反社區規定或者工作不達標，產生經濟損失，員工應當承擔相應的違約責任，并賠償社區因此遭受的一切損失。
2、若因社區原因無法履行合同條款，社區應當承擔相應的責任，并賠償員工因此遭受的一切損失。
七、合同期限
本合同自簽訂之日起生效，有效期為三年。合同到期前雙方如有需要再根據實際情況進行續簽或協商解除。
八、其他
本合同未盡事宜由雙方協商解決。
甲方：（社區）
乙方：（員工）
簽字：
簽字：
日期：
日期：
社區工作者勞動合同 3
甲方：_______________________________公司
乙方：____________________________________
甲乙雙方在誠、自愿的基礎上，甲乙雙方就甲方招聘乙方達成協議的成本合同，供雙方遵守：
第一條勞動合同期限：
1.本合同為勞動合同。期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.試用期為：______________
工作地點：_______省_______市_______路_______號。
工作內容：
1.乙方的工作崗位為_______，甲方可根據工作需要更換乙方的工作崗位和工種。
2.如乙方不勝任本工作，甲方可根據調整后的崗位調整乙方的崗位，確定一方的工資；如乙方不同意調整，甲方可提前30天通知乙方終止勞動合同，并按照國家有關規定支付經濟補償。
3.甲方有權在工作過程中向乙方追償乙方嚴重過失或故意造成的損失。
第四條工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工作時間甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方按照國家標準工時安排，乙方應服從。
2、休息：甲方按國家規定安排乙方休息。
第五條勞動報酬：
1.乙方月薪標準為人民幣__________元，試用期工資為人民幣____________元；
2.甲方因生產經營需要安排乙方延長工作時間或在休息日或法定休假日工作的，甲方應按照國家規定的標準支付加班費。
甲方保證按月發工資，具體發工日期為：_______________________。
4.甲方按照國家有關規定為乙方繳納五險一金。
第六條勞動保護、勞動條件和職業危害保護：
甲方應為乙方提供必要的工具、場所和其他勞動條件；確保工作場所符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全措施預防職業病
第七條乙方應當嚴格遵守甲方依法制定和完善的規章制度。
第八條乙方在保守工作期間，應當知道甲方的各種商業秘密、知識產權、公司秘密等不應當披露的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條乙方承諾在簽訂本協議時不與任何其他單位保持勞動關系或簽訂競業限制協議。否則，乙方對其他單位造成損失的，與甲方無關。
第十條勞動合同終止或者終止：
1.乙方需終止勞動合同的`，應提前30日書面通知甲方，以送達甲方為準。
2.勞動合同終止或終止的有關事項，依照法律、法規的有關規定執行。
3、終止或終止勞動合同時，乙方應將甲方交付的工作事項和財產移交給甲方指定的工作人員。因乙方原因未處理交接而造成甲方損失的，由乙方賠償。
4.因終止或終止勞動合同，乙方應依法獲得經濟補償，但在乙方與甲方交接工作前，甲方付經濟補償。
第十一條因履行本合同而發生的爭議，雙方應當按照合理、合法、相互理解、相互讓步的原則進行協商；協商不成的，任何一方可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條本合同未約定的事項，依照法律、法規、行政法規和地方法規執行。
第十三條本合同自雙方簽字或者蓋章后生效，雙方各執一份。本合同任何條款的變更，應當書面簽字或者蓋章。
甲方：_____________________乙方：_____________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
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