書面警告通知

　　在不斷進步的社會中，我們需要用到通知的情形越來越多，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的書面警告通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

書面警告通知1

致 先生/小姐 部門：職位：

　　由 部(組) 先生/小姐 簽發日期：

　　一、過失詳情：1. 2. 3.

　　二、鑒于上述情況，給予最后警告，并予以如下紀律警告：□降職為 (職位)□降薪為 級。□其他(請注明)

　　三、簽認意見(如不簽認，請見證人簽字) 簽名： 日期：

　　四、部門經理意見： 簽名： 日期：

　　五、人事管理部意見： 簽名： 日期：

　　五、公司領導意見： 簽名： 日期：

　　xx年xx月xx日

書面警告通知2

________員工：

　　因與____年____月____日，違反____________的規定，現進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。

　　門店管理中心

　　開單人：________

　　員工簽字確認：________

　　日期：________

　　日期：________

　　此警告單一式兩聯，被警告人一聯，部門留存一聯

書面警告通知3

________員工：

　　因與____年____月____日，違反____________的規定，現進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。

　　門店管理中心

　　開單人：________ 員工簽字確認：________

　　日期：________ 日期：________

書面警告通知4

　　根據《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統計，你于____年____月至____年____月期間，累計遲到已達____次。經研究，現向你發出書面警告。

　　遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進一步的紀律處分。

　　人力資源部

　　二○____年____月____日

書面警告通知5

全體員工：

　　單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領導工作安排及頂撞領導，并且不參加公司工作會議，嚴重影響公司的`運作，由于情節嚴重，本著教育為主的原則，今給予警告計小過一次，處以罰款100元。望后期避免類似問題的出現，若再犯，將嚴格按照公司相關規定嚴肅處理!

　　望全體員工引以為戒，杜絕此類事件的發生，共同維護正常工作秩序。

　　行政人事部

　　二○____年____月____日

書面警告通知6

先生/女士：

　　你自 年 月 日至 年 月 日連續曠工 天。此行為已經嚴重違反了公司的規章管理制度，請你在接到本通知 日內到返回公司作書面解釋或銷假，逾期未復崗，公司將按《勞動合同法》第三十九條第二款及公司員工管理制度作自動離職處理，解除勞動合同并保留追究賠償的權利。

　　特此通知!

　　年 月 日

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