實(shí)習(xí)計(jì)劃

時(shí)間：2026-04-13 15:59:14 計(jì)劃

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實(shí)習(xí)計(jì)劃篇1

　　文員實(shí)習(xí)工作計(jì)劃地已有知識(shí)，學(xué)習(xí)技能，我到桂中紙業(yè)有限公司實(shí)習(xí)，在辦公室擔(dān)任行政文員的工作，在此我對(duì)我的實(shí)習(xí)工作做自我鑒定。

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　　在實(shí)習(xí)期間，我接觸了辦公用品，如傳真機(jī)、碎紙機(jī)、打印機(jī)、掃描儀等，了機(jī)器的操作，了公司辦公的情況。期間我也學(xué)到了許多更有用的東西。

　　開(kāi)始實(shí)習(xí)時(shí)，剛陌生的環(huán)境難免會(huì)有些緊張，不知道該怎么辦。是同事們友善的微笑我的尷尬。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說(shuō)聲謝謝。

　　行政文員，任務(wù)瑣碎繁雜，我的老師教我，做事情要分主次、有條理。說(shuō)著容易，做著難。每天要發(fā)傳真、收信件、整理廢舊紙張?jiān)诘龋诸^有多件事情需要。當(dāng)然這時(shí)候就要將的事情首位，把所有事情的主次順序排好。就不會(huì)亂。正好最近公司在擴(kuò)建，傳真。要"分主次，有條理"是事情的關(guān)鍵，這次實(shí)習(xí)讓我深了對(duì)這句話(huà)的理解。

　　實(shí)習(xí)是我步入社會(huì)前的課，教會(huì)我怎么待人接物，如何事情。在短短的3個(gè)月里看到的只能是工作的側(cè)面，學(xué)習(xí)的只能是的方法，但我是非常的。

　　這次實(shí)習(xí)告訴我，在社會(huì)大學(xué)堂里我小學(xué)生，還有很長(zhǎng)的路要走。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的，大小踏實(shí)的每一件事，走好每一步。

　　實(shí)習(xí)，我有信心，未來(lái)的路我能地走下去！

　　面對(duì)新的環(huán)境,新的顧客,內(nèi)心有點(diǎn)緊張。在看似忙碌而又緊然有緒的工作中,我開(kāi)始記住了"客戶(hù)"詞,我深知客戶(hù)是的服務(wù),我開(kāi)始體味"微笑服務(wù)"詮釋的真諦。

　　次實(shí)習(xí)主要是行政。,學(xué)習(xí)聯(lián)行往來(lái)。前幾周主要是以看為主。開(kāi)始安排我在財(cái)務(wù)部學(xué)習(xí)。我從整理發(fā)票開(kāi)始。看似一句話(huà)就能講清的流程,但操作起來(lái)卻并行云流水般流暢的,這所抱露的'細(xì)節(jié)問(wèn)題也決可以草草了之的。我從編碼開(kāi)始,慢慢熟悉整個(gè)操作過(guò)程。但漸漸的熟練程度的,錯(cuò)誤了,從中也得出了的心得。正如主管說(shuō)的:"財(cái)務(wù)部工作需要的超凡的智力,而是一份細(xì)心和耐心。"確實(shí)如此,財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)看似簡(jiǎn)單但精密度的工作,它需要的是更多的耐心和細(xì)心。我一直都在培養(yǎng)這的能力。剛開(kāi)始時(shí),幾乎每一天每做一件事都要犯錯(cuò),漸漸的在各位同事的幫助和下,我慢慢從常犯錯(cuò),減輕到少犯錯(cuò),犯小錯(cuò),并不犯錯(cuò)。我把每次犯錯(cuò)都做為對(duì)的一次警示,更是做為邁向的一道道關(guān)卡,人生不拒絕犯錯(cuò),的是看待錯(cuò)誤的和之后的自省。

實(shí)習(xí)計(jì)劃篇2

　　在工作初期階段

　　盡快熟悉應(yīng)聘工作的薪資水平以便更好的向前來(lái)面試的人員介紹。了解公司的營(yíng)業(yè)范圍、制度和規(guī)范；

　　在經(jīng)理的指導(dǎo)下，明確自己在公司的職責(zé)，更好的配合經(jīng)理的工作；

　　正式進(jìn)入工作階段

　　1、收集、歸類(lèi)和匯總應(yīng)聘人員資料

　　2、安排應(yīng)聘人員面試，并說(shuō)明工作的內(nèi)容和應(yīng)該注意事項(xiàng)整理出通過(guò)名單呈報(bào)經(jīng)理審核

　　1、面試安排： 3、對(duì)通過(guò)人員情況進(jìn)行跟蹤防止人員流失

　　4、確認(rèn)通過(guò)人員是否有工作經(jīng)驗(yàn)，如果沒(méi)有，安排相應(yīng)的培訓(xùn)

　　1、尋找和確認(rèn)培訓(xùn)教師

　　2、與培訓(xùn)師協(xié)商并確定培訓(xùn)時(shí)間

　　3、通知需要培訓(xùn)的應(yīng)聘人員前來(lái)培訓(xùn)

　　2、培訓(xùn)安排4、接待培訓(xùn)師，配合培訓(xùn)工作的開(kāi)展，并負(fù)責(zé)培訓(xùn) 現(xiàn)場(chǎng)的相應(yīng)工作

　　5、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的整理和恢復(fù)

　　6、培訓(xùn)課程結(jié)束后，對(duì)培訓(xùn)后人員進(jìn)行審核，確認(rèn)通過(guò)審核人員呈報(bào)經(jīng)理

　　在必要情況下，帶領(lǐng)人員到相應(yīng)的工作場(chǎng)所去工作。并對(duì)工作人員情況進(jìn)行跟蹤，對(duì)工作人員的一些情況進(jìn)行處理，如有需要幫助則給予相應(yīng)的幫助。

　　員工的職責(zé)細(xì)分：基于27號(hào)到公司面試時(shí)看到的情況，我認(rèn)為在這樣規(guī)模的公司中，一個(gè)人要從事和扮演多種角色的工作。人事部門(mén)應(yīng)該對(duì)每個(gè)員工的職責(zé)細(xì)分。

　　宣傳計(jì)劃調(diào)整的改進(jìn)：根據(jù)公司的情況了解一些公司的宣傳途徑，按我個(gè)人的看法，現(xiàn)在公司的“下線(xiàn)式”宣傳途徑太過(guò)單一，不穩(wěn)定。可以根據(jù)公司的.現(xiàn)狀做一些宣傳計(jì)劃調(diào)整的改進(jìn)。

　　意見(jiàn)征集：在工作相當(dāng)?shù)臅r(shí)間后，根據(jù)公司情況和市場(chǎng)情況對(duì)公司的發(fā)展方向和方式提出自己較為成熟的看法和建議。相信這些想法能公司發(fā)展起到很大的作用，也可為以后公司的上軌做一定的規(guī)劃和準(zhǔn)備。

　　嘗試培養(yǎng)和建設(shè)公司的文化：公司要發(fā)展文化才是根基，盡管公司的規(guī)模不大，但是只要有文化做基石，所有人朝同一目標(biāo)出發(fā)，我想不管是公司的規(guī)模還是發(fā)展方向都能有較大的改善。

實(shí)習(xí)計(jì)劃篇3

　　為確保實(shí)習(xí)生入司工作的順利、有效實(shí)施，努力抓好實(shí)習(xí)生入司導(dǎo)入工作，更好的幫助他們盡快融入企業(yè)，穩(wěn)步成長(zhǎng)，現(xiàn)提出實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃，具體情況如下：

　　一、實(shí)習(xí)目的

　　1、使實(shí)習(xí)生快速轉(zhuǎn)換角色與心態(tài)，適應(yīng)從校園到企業(yè)的壞境轉(zhuǎn)變;

　　2、使實(shí)習(xí)生系統(tǒng)的了解公司和各部門(mén)情況，熟悉公司各崗位職能以及相關(guān)工作流程;

　　3、讓實(shí)習(xí)生了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對(duì)他的期望

　　4、減少實(shí)習(xí)生初進(jìn)公司時(shí)的緊張情緒，增強(qiáng)實(shí)習(xí)生的歸屬感

　　5、使實(shí)習(xí)生明白自己工作的職責(zé)、加強(qiáng)同事之間的關(guān)系

　　6、幫助實(shí)習(xí)生改變觀(guān)念，調(diào)整情緒，解決其工作與生活上的難題;

　　7、培養(yǎng)實(shí)習(xí)生職業(yè)意識(shí)，規(guī)范實(shí)習(xí)生職業(yè)行為，促使實(shí)習(xí)生更好更快的提高其專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，加強(qiáng)對(duì)軟件項(xiàng)目整體的深入認(rèn)知。

　　二、實(shí)習(xí)生培訓(xùn)流程及內(nèi)容

　　(一)實(shí)習(xí)前培訓(xùn) (總助負(fù)責(zé))

　　1、物料準(zhǔn)備及發(fā)放：

　　1)辦理實(shí)習(xí)生入職手續(xù)。

　　2)準(zhǔn)備好實(shí)習(xí)生辦公用品。(辦公區(qū)、電腦等)

　　2、崗前培訓(xùn)：

　　1)辦公室安全培訓(xùn)—盧老師負(fù)責(zé);

　　2)員工手冊(cè)培訓(xùn)—盧老師負(fù)責(zé);

　　3)帶領(lǐng)實(shí)習(xí)生到相應(yīng)部門(mén)報(bào)道;

　　(二)部門(mén)崗位實(shí)習(xí) (部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé))：

　　1)部門(mén)經(jīng)理填寫(xiě)《實(shí)習(xí)生部門(mén)崗位培訓(xùn)計(jì)劃及反饋書(shū)》，并向?qū)嵙?xí)生介紹部門(mén)結(jié)構(gòu) 與功能、部門(mén)內(nèi)的.特殊規(guī)定等相關(guān)內(nèi)容。

　　2)部門(mén)經(jīng)理向全體部門(mén)員工介紹實(shí)習(xí)生。

　　3)為實(shí)習(xí)生指定一位資深員工作為實(shí)習(xí)生的導(dǎo)師。

　　4)由實(shí)習(xí)生導(dǎo)師向?qū)嵙?xí)生描述工作職責(zé)要求，并且對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中產(chǎn)生的疑問(wèn)進(jìn)行解答。

　　5)實(shí)習(xí)生入職一周后，對(duì)其表現(xiàn)作出評(píng)估，部門(mén)經(jīng)理與實(shí)習(xí)生進(jìn)行非正式談話(huà)，重申工作職責(zé)，談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問(wèn)題，回答實(shí)習(xí)生的提問(wèn)。實(shí)習(xí)生填寫(xiě)《崗位實(shí)

　　習(xí)反饋表》。辦公室負(fù)責(zé)收集和整理。

　　6)實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)崗位后，每周需填寫(xiě)《實(shí)習(xí)生周志表》。

　　7)輪崗實(shí)習(xí)后，由部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)《實(shí)習(xí)生周考評(píng)表》

　　8)在整個(gè)實(shí)習(xí)完畢后，總助、實(shí)習(xí)生所在部門(mén)的主管負(fù)責(zé)填寫(xiě)《實(shí)習(xí)期滿(mǎn)考評(píng)匯總表》。

　　三、具體實(shí)施

　　1、調(diào)研階段

　　1)時(shí)間：6月23日 - 24日

　　2)目標(biāo)：掌握網(wǎng)絡(luò)調(diào)研的方法，對(duì)調(diào)研結(jié)果整理形成開(kāi)發(fā)可行性報(bào)告

　　3)負(fù)責(zé)人：唱

　　4) 策略：調(diào)研作為一個(gè)項(xiàng)目的最初始階段，調(diào)研結(jié)果直接影響項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)周期、成本。通過(guò)調(diào)研網(wǎng)絡(luò)上現(xiàn)有的weboffice產(chǎn)品，進(jìn)行橫向功能優(yōu)勢(shì)對(duì)比，找出適合新聞發(fā)布系統(tǒng)使用的插件。形成文檔由指導(dǎo)老師查看后，進(jìn)行修改完善。

　　5)提交材料：《項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告》

　　2、需求分析設(shè)計(jì)階段

　　1)時(shí)間：6月24日 - 26日

　　2)目標(biāo)：形成可供開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)的設(shè)計(jì)方案，并依據(jù)方案制定可行的開(kāi)發(fā)計(jì)劃

　　3)負(fù)責(zé)人：唱

　　4) 策略：需求分析與設(shè)計(jì)是項(xiàng)目開(kāi)發(fā)最重要的階段，是將來(lái)作為項(xiàng)目經(jīng)理必須要做的工作，《項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案》主要包含流程圖、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、模塊說(shuō)明。方案注重的是可行性，并直接影響開(kāi)發(fā)階段的時(shí)間和成本。方案可自行開(kāi)發(fā)階段使用，或者可提交給其他程序員進(jìn)行開(kāi)發(fā)。在設(shè)計(jì)方案完成后，與指導(dǎo)老師根據(jù)總體計(jì)劃制定《項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃》，作為下一步開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)階段的依據(jù)。

　　5)提交材料：《項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告》

　　3、開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)階段

　　1)時(shí)間：6月27日 - 7月12日

　　2)目標(biāo)：通過(guò)頁(yè)面設(shè)計(jì)、代碼編寫(xiě)對(duì)開(kāi)發(fā)的實(shí)現(xiàn)過(guò)程進(jìn)行掌握，形成可執(zhí)行的程序。并對(duì)開(kāi)發(fā)方法、編碼規(guī)范進(jìn)行初步了解。首先實(shí)習(xí)人員根據(jù)設(shè)計(jì)方案形成自己的獨(dú)立頁(yè)面，由田進(jìn)行頁(yè)面優(yōu)化指導(dǎo)。然后唱進(jìn)行最詳細(xì)的編碼階段指導(dǎo)，代碼完成后，要進(jìn)行程序開(kāi)發(fā)人員的自行內(nèi)測(cè)

　　3)負(fù)責(zé)人：

　　4)策略：開(kāi)發(fā)是項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)的主要階段，無(wú)論將來(lái)在軟件行業(yè)的發(fā)展方向是什么，都要對(duì)代碼編寫(xiě)。

　　5)提交材料：可執(zhí)行的程序、《數(shù)據(jù)字典》

　　4、測(cè)試完善階段

　　1)時(shí)間：7月14日 - 17日

　　2)目標(biāo)：掌握測(cè)試的過(guò)程，bug的等級(jí)劃分。掌握開(kāi)發(fā)、測(cè)試兩個(gè)部門(mén)的交互過(guò)程

　　3)負(fù)責(zé)人：

　　4) 策略：測(cè)試作為程序中后期階段的質(zhì)量掌控階段，通過(guò)對(duì)實(shí)習(xí)人員的角色轉(zhuǎn)換，讓寧了解測(cè)試的重要性。需要穆指導(dǎo)進(jìn)行《測(cè)試計(jì)劃及用例》編寫(xiě)，并指導(dǎo)測(cè)試過(guò)程，通過(guò)測(cè)試管理軟件與開(kāi)發(fā)部進(jìn)行交互，最后形成《測(cè)試報(bào)告》。

　　5)提交材料：《測(cè)試計(jì)劃及用例》、《測(cè)試報(bào)告》

　　5、培訓(xùn)階段

　　1)時(shí)間：7月18日 - 19日

　　2)目標(biāo)：掌握項(xiàng)目的最后階段，交付前的培訓(xùn)工作

　　3)負(fù)責(zé)人：

　　4)策略：對(duì)編寫(xiě)的程序形成可供第三方使用的《用戶(hù)手冊(cè)》，手冊(cè)要說(shuō)明模塊的功能和使用方法。然后需要形成一個(gè)針對(duì)3-4人的培訓(xùn)計(jì)劃，完成后進(jìn)行實(shí)際培訓(xùn)。

　　5)提交材料：《培訓(xùn)計(jì)劃》、《使用手冊(cè)》

　　6、總結(jié)階段

　　1)時(shí)間：7月22日 - 23日

　　2)目標(biāo)：對(duì)整個(gè)實(shí)習(xí)階段進(jìn)行總結(jié)

　　3)負(fù)責(zé)人：

　　4) 策略：實(shí)習(xí)階段包含了一個(gè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的整個(gè)過(guò)程，分別對(duì)實(shí)習(xí)生的文檔書(shū)寫(xiě)、設(shè)計(jì)、編碼、表達(dá)能力進(jìn)行了鍛煉。需要寧自己獨(dú)立完成總結(jié)報(bào)告。報(bào)告中除了包含自身所學(xué)到內(nèi)容的總結(jié)外，還要包含對(duì)指導(dǎo)人員的評(píng)價(jià)、對(duì)整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程的評(píng)價(jià)及意見(jiàn)建議。

　　5)提交材料：《實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告》

實(shí)習(xí)計(jì)劃篇4

　　理論和實(shí)踐相結(jié)合是護(hù)理教育的主要目的。臨床實(shí)習(xí)是護(hù)理教學(xué)中的重要組成部分，是對(duì)書(shū)本知識(shí)的強(qiáng)化和補(bǔ)充，是實(shí)習(xí)生畢業(yè)后適應(yīng)臨床工作的必不可少的環(huán)節(jié)。與其它臨床科室相比,急診科的工作具有一定的專(zhuān)業(yè)性和特殊性。根據(jù)本科的特點(diǎn)，充分安排實(shí)習(xí)時(shí)間，使實(shí)習(xí)生了解，熟悉和掌握急診科工作流程及各種危重病人的搶救程序和急救技能。

　　一、教學(xué)目標(biāo)：

　　理論與實(shí)踐相結(jié)合，加強(qiáng)基本功能訓(xùn)練，逐步熟練和掌握實(shí)習(xí)計(jì)劃所規(guī)定的內(nèi)容和要求。培養(yǎng)實(shí)習(xí)生的急救意識(shí)和應(yīng)變能力以及分析問(wèn)題，使其集知識(shí)、智慧和實(shí)際工作能力于一身，為今后勝任臨床護(hù)理工作打下牢固的基礎(chǔ)，以適應(yīng)新形勢(shì)下臨床護(hù)理的需求。

　　二、教學(xué)要求：

　　1．讓帶教老師和學(xué)生都明確“教”與“學(xué)”的目標(biāo)和要求。

　　2．安排具有一定臨床經(jīng)驗(yàn)和帶教能力的帶教老師指導(dǎo)學(xué)生。

　　3．嚴(yán)格管理，要求帶教老師以身作則，言傳身教，做到放手不放眼，出科前嚴(yán)格考核并記錄。

　　4．對(duì)學(xué)生保持友好、接納的態(tài)度，不因個(gè)人喜好而有所遠(yuǎn)近，不因成績(jī)好壞或能力差異而有所區(qū)別或歧視，對(duì)每個(gè)學(xué)生均一視同仁。

　　5．充分體現(xiàn)對(duì)學(xué)生能力的信任，增強(qiáng)其自信心，在各方面給予關(guān)心照顧，不僅帶技術(shù)，更要帶思想，帶作風(fēng)，帶紀(jì)律。

　　6. 通過(guò)向老師及其他工作人員的學(xué)習(xí)，正確處理醫(yī)護(hù)、護(hù)患等各方面的人際關(guān)系，從而鍛煉護(hù)生適應(yīng)社會(huì)的能力。

　　三、教學(xué)計(jì)劃：

　　實(shí)習(xí)期為一個(gè)月的：

　　１．熟悉急診科環(huán)境和布局，了解急診科相關(guān)制度。

　　２．熟悉各班工作職責(zé)及物品的放置和交接情況。

　　⒊ 熟練地掌握靜脈輸液、肌肉注射、皮試，吸氧等操作技術(shù)，進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理的`能力。在這些基礎(chǔ)的操作中養(yǎng)成慎獨(dú)及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，并在此階段了解急診科的工作程序。

　　實(shí)習(xí)期為兩個(gè)月的：

　　1. 掌握急診分診技術(shù)，樹(shù)立急救意識(shí)。

　　2. 了解急救護(hù)理學(xué)相關(guān)知識(shí)，進(jìn)一步掌握心肺復(fù)蘇。

　　3.隨救護(hù)車(chē)出診一次或多次，掌握院前急救技術(shù)。

　　⒋ 熟悉常用急救藥品的用法和用量，掌握急診護(hù)理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)。實(shí)習(xí)為三個(gè)月的：

　　⒈ 掌握心電監(jiān)護(hù)儀、血氧飽和度、簡(jiǎn)易呼吸器、微量泵、洗胃機(jī)等急救儀器的使用與保養(yǎng)。

　　⒉ 隨救護(hù)車(chē)出診一次或多次，掌握院前救護(hù)技術(shù)。

　　⒊ 系統(tǒng)掌握危重病人的搶救程序和急救技能。

　　⒋ 熟悉常用急救藥品的用法和用量，掌握急診護(hù)理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)。 ⒌ 出科前對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行理論答卷和技術(shù)操作考核。嚴(yán)格考察學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，評(píng)分并記錄。填寫(xiě)實(shí)習(xí)鑒定。

　　臨床帶教是護(hù)理教育的重要組成部分，是理論教學(xué)向臨床實(shí)踐的過(guò)渡，是課堂教學(xué)的補(bǔ)充和延伸。因此，臨床護(hù)理人員有責(zé)任，有義務(wù)在做好本職工作的同時(shí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索新的教學(xué)方法，從而提高教學(xué)水平,

　　為培養(yǎng)新時(shí)期合格的護(hù)理人才而不懈地努力。

　　急診科：史淑梅 20年8月22日

實(shí)習(xí)計(jì)劃篇5

　　一、實(shí)習(xí)指導(dǎo)思想

　　臨床實(shí)習(xí)是課堂教學(xué)轉(zhuǎn)入全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實(shí)踐的新階段，是保證教學(xué)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。學(xué)生在臨床實(shí)習(xí)當(dāng)中，必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹執(zhí)行黨的教育方針和衛(wèi)生工作方針，貫徹理論與實(shí)踐統(tǒng)一的原則。加強(qiáng)三基（基本理論、基本知識(shí)和基本技能）訓(xùn)練，熟練掌握各項(xiàng)護(hù)理操作，了解護(hù)理專(zhuān)業(yè)的新發(fā)展及醫(yī)院的各項(xiàng)護(hù)理措施，使學(xué)生能運(yùn)用護(hù)理程序進(jìn)行整體護(hù)理，心理護(hù)理及健康教育，為學(xué)生過(guò)渡為稱(chēng)職護(hù)士奠定基礎(chǔ)。

　　二、實(shí)習(xí)學(xué)生人數(shù)

　　級(jí)護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)人，女生人，男生人。

　　三、實(shí)習(xí)周期

　　**年月日—**年月日（共36周，不包括返校2周），可根據(jù)各醫(yī)院具體情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

　　四、實(shí)習(xí)時(shí)間分配

　　建議：

　　1、內(nèi)科護(hù)理學(xué)實(shí)習(xí)8周：心血管內(nèi)科實(shí)習(xí)3周，呼吸內(nèi)科實(shí)習(xí)3周，消化內(nèi)科實(shí)習(xí)2周。

　　2、外科護(hù)理學(xué)實(shí)習(xí)8周：普通外科實(shí)習(xí)4周，骨外科實(shí)習(xí)2周，神經(jīng)外科實(shí)習(xí)2周。

　　3、婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)實(shí)習(xí)4周：產(chǎn)科病房2周，產(chǎn)房1周，婦科病房1周。

　　4、兒科護(hù)理學(xué)實(shí)習(xí)4周：新生兒病房2周，兒科病房2周。

　　5、實(shí)習(xí)時(shí)間分配，可根據(jù)各醫(yī)院具體情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

　　五、實(shí)習(xí)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1、在實(shí)習(xí)醫(yī)院和學(xué)校雙重領(lǐng)導(dǎo)下（以醫(yī)院為主），成立實(shí)習(xí)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　2、組織計(jì)劃的實(shí)施和定期檢查實(shí)習(xí)質(zhì)量。

　　3、對(duì)學(xué)員進(jìn)行政治思想教育和管理。

　　4、審批學(xué)生請(qǐng)假事宜等。

　　5、各科實(shí)習(xí)結(jié)束前夕，進(jìn)行出科考核。其內(nèi)容和方法見(jiàn)《畢業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)》。《畢業(yè)實(shí)習(xí)鑒定表》由教師與學(xué)生共同填寫(xiě)，學(xué)生負(fù)責(zé)填寫(xiě)的內(nèi)容應(yīng)規(guī)范、真實(shí)，鑒定欄由帶教老師填寫(xiě)，《臨床實(shí)習(xí)表現(xiàn)考核表》出科前由各科考核組填寫(xiě)。實(shí)習(xí)結(jié)束后，由實(shí)習(xí)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)收集交學(xué)校存檔。

　　六、對(duì)學(xué)生要求

　　1、服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，尊重帶教老師和醫(yī)院工作人員，樹(shù)立良好的'醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和社會(huì)風(fēng)尚。

　　2、遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，按時(shí)上、下班，不遲到，不早退。工作時(shí)要儀表端正，衣冠整潔。

　　3、在實(shí)習(xí)期間，遵照各科室的實(shí)習(xí)計(jì)劃，完成實(shí)習(xí)任務(wù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行輪科實(shí)習(xí)，不得擅離工作崗位。

　　4、愛(ài)護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)，如有損壞，應(yīng)按醫(yī)院規(guī)定賠償。

　　5、發(fā)揚(yáng)救死扶傷的人道主義精神，愛(ài)護(hù)關(guān)心病友，全心全意為病友服務(wù)，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。

　　6、實(shí)習(xí)期間一般不得請(qǐng)假，如有特別情況需要請(qǐng)假者，三天以?xún)?nèi)由實(shí)習(xí)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，三天以上要經(jīng)實(shí)習(xí)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組簽示意見(jiàn)，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后，方可離開(kāi)實(shí)習(xí)醫(yī)院，否則以曠課論處。

　　7、凡在實(shí)習(xí)期間因病、因事請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)2個(gè)月者應(yīng)予休學(xué)或退學(xué)，凡曠課累計(jì)一周者，給予紀(jì)律處分。

　　七、對(duì)實(shí)習(xí)醫(yī)院要求

　　1、實(shí)習(xí)同學(xué)進(jìn)入實(shí)習(xí)醫(yī)院時(shí)，請(qǐng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、各實(shí)習(xí)科室主管人員介紹本院、本科的現(xiàn)行組織制度，工作方法及注意事項(xiàng)等。

　　2、指導(dǎo)教師要認(rèn)真指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的基本技術(shù)操作，對(duì)護(hù)理病歷的書(shū)寫(xiě)、護(hù)理計(jì)劃以及新的護(hù)理技術(shù)等工作要嚴(yán)格要求，并督促其認(rèn)真做好。

　　3、實(shí)習(xí)學(xué)生的政治學(xué)習(xí)、形勢(shì)教育、黨團(tuán)活動(dòng)，由醫(yī)院統(tǒng)一安排，一般每周不超過(guò)四小時(shí)。

　　4、學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束后，由實(shí)習(xí)醫(yī)院出具實(shí)習(xí)證明（不得少于32周），并加蓋公章。

實(shí)習(xí)計(jì)劃篇6

　　婦產(chǎn)科是醫(yī)院醫(yī)療糾紛高發(fā)科室，風(fēng)險(xiǎn)大，對(duì)婦產(chǎn)科護(hù)士的知識(shí)面要求廣，應(yīng)急能力強(qiáng)，無(wú)菌要求高，其各方面的安全隱患也較多，是一個(gè)不同于一般臨床科室的高危科室，因此，做好實(shí)習(xí)護(hù)生的帶教工作，不僅關(guān)系到實(shí)習(xí)護(hù)生的實(shí)際工作能力的提高，同時(shí)，也是杜絕許多安全隱患的重要手段，能幫助學(xué)生樹(shù)立良好的護(hù)理職業(yè)形象。

　　第一周：根據(jù)婦產(chǎn)科特點(diǎn)，加強(qiáng)計(jì)劃教學(xué)

　　1.實(shí)習(xí)護(hù)生入科第一天，由護(hù)士長(zhǎng)介紹給帶教老師：首先是介紹科室人員，病區(qū)環(huán)境、布局、物品放置和各班工作職責(zé)、工作流程、相關(guān)規(guī)章制度，著重強(qiáng)調(diào)“三查七對(duì)”，無(wú)菌操作和消毒隔離制度;要求學(xué)生著裝整齊，語(yǔ)言謙和，工作要認(rèn)真、仔細(xì)、虛心好學(xué)，明確本科室實(shí)習(xí)任務(wù)、按實(shí)習(xí)大綱要求，制定切實(shí)可行的帶教計(jì)劃，合理安排基礎(chǔ)護(hù)理操作和技術(shù)性操作。

　　2.熟悉基礎(chǔ)操作或鞏固上一科室?guī)Ы痰幕A(chǔ)操作(生命體征的測(cè)量及記錄、常見(jiàn)藥物過(guò)敏試驗(yàn)的配制方法，結(jié)果觀(guān)測(cè)、無(wú)菌操作、吸氧、各種注射方法)。

　　3.講解新病人入院、出院程序，產(chǎn)褥期的生理變化及產(chǎn)后觀(guān)察內(nèi)容，母乳喂養(yǎng)的重要性及正確哺乳方法，孕產(chǎn)婦健康宣教、產(chǎn)前常規(guī)，新生兒沐浴方法及注意點(diǎn)，剖宮產(chǎn)及婦科常見(jiàn)手術(shù)術(shù)前、術(shù)后護(hù)理要點(diǎn)，產(chǎn)科常用藥物(硫酸鎂、催產(chǎn)素等)使用注意事項(xiàng)。

　　4.嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度，培養(yǎng)法律意識(shí)：“慎獨(dú)”是護(hù)士工作中的基本要求，如操作前、分娩前洗手，旁邊無(wú)人時(shí)，洗手是否符合要求，完全取決于護(hù)士的職業(yè)道德，法律法規(guī)教育要貫穿于實(shí)習(xí)護(hù)生實(shí)習(xí)始終。小講堂—孕產(chǎn)婦護(hù)理常規(guī)，聽(tīng)胎心

　　第二周：發(fā)揮實(shí)習(xí)生潛能，理論聯(lián)系實(shí)際。

　　1.示范操作：聽(tīng)胎心音、備皮、陰道擦洗，母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)，新生兒沐浴。首先講解方法、要求、注意事項(xiàng)，然后教師示范，再讓學(xué)生操作，老師指出不足之處，反復(fù)練習(xí)直到熟練為止，并在帶教老師指導(dǎo)下進(jìn)行操作。

　　2.尊重實(shí)習(xí)護(hù)生：有實(shí)習(xí)熱情，不能挫傷護(hù)生積極性，要和她們交朋友，關(guān)心愛(ài)護(hù)她們，有不足時(shí)提出批評(píng)，但要注意方式及場(chǎng)合，語(yǔ)氣盡量委婉，發(fā)揮她們的主觀(guān)能動(dòng)性，盡量放手讓她們獨(dú)立操作，做到放手不放眼。

　　小講堂—母乳喂養(yǎng)知識(shí)，會(huì)陰備皮

　　第三周：熟悉婦產(chǎn)科常見(jiàn)疾病護(hù)理和相關(guān)護(hù)理知識(shí)

　　1.掌握新入院、出院病人，產(chǎn)后病人的健康宣教內(nèi)容，母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)方法。

　　2.掌握聽(tīng)胎心、會(huì)陰備皮、陰道擦洗、母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)。

　　3到產(chǎn)房時(shí)，指導(dǎo)護(hù)生熟悉具體的'助產(chǎn)配合，要求學(xué)生首先要會(huì)觀(guān)察產(chǎn)程，然后根據(jù)分娩機(jī)制原理再講解接生過(guò)程，配合接生程序進(jìn)行示教，否則學(xué)生對(duì)“胎兒是怎么娩出的”就會(huì)一知半解，分娩完畢后，

　　讓學(xué)生回顧分娩過(guò)程及配合中的不足之處，以加深印象，提高學(xué)生效率。

　　小講堂——產(chǎn)程的觀(guān)察和助產(chǎn)配合，陰道擦洗。

　　第四周：雙相考評(píng)，互相促進(jìn)，提高帶教質(zhì)量。

　　1是對(duì)護(hù)生考評(píng)，包括組織紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、理論知識(shí)和技術(shù)操作考試，以此來(lái)檢驗(yàn)學(xué)生在婦產(chǎn)科的實(shí)習(xí)效果;

　　2另一方面是對(duì)帶教老師考評(píng)，征詢(xún)學(xué)生對(duì)帶教老師的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真總結(jié)帶教經(jīng)驗(yàn)及不足之處，從而提高帶教質(zhì)量。

　　小講堂——剖宮產(chǎn)圍手術(shù)期護(hù)理，新生兒沐浴總的來(lái)說(shuō)，按照教學(xué)計(jì)劃，帶教中嚴(yán)格要求，多提供操作的機(jī)會(huì)，做到放手不放眼。樹(shù)立良好的護(hù)理職業(yè)形象，順利完成護(hù)士角色轉(zhuǎn)換。

實(shí)習(xí)計(jì)劃篇7

　　一、工作目標(biāo)

　　采編部雖然通過(guò)一個(gè)學(xué)期的摸索，但對(duì)于新誕生的部門(mén)來(lái)說(shuō)很多方面還是很不完善的。因此，在做好部門(mén)本職工作的同時(shí)，規(guī)范部門(mén)建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力，為采編部的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，建立優(yōu)良的傳統(tǒng)。將上學(xué)期做得好的方面繼續(xù)沿用到工作上去，吸取別的部門(mén)做得好的地方，反思欠缺的地方避免犯類(lèi)似錯(cuò)誤。另外，培訓(xùn)干事，讓干事慢慢接手部門(mén)工作以便換屆后工作也能順利進(jìn)行也是工作目標(biāo)之一。

　　二、部門(mén)工作

　　采編部這學(xué)期的主要工作有關(guān)于紀(jì)念建黨90周年開(kāi)展的“南粵校園黨旗紅”主題征文比賽。院內(nèi)大小活動(dòng)的報(bào)道工作、采訪(fǎng)工作。

　　三、具體做法

　　(1)征文比賽：本次的“南粵校園黨旗紅”征文比賽是學(xué)校直接下達(dá)文件的，相對(duì)重要。針對(duì)上學(xué)期“學(xué)風(fēng)建設(shè)“征文比賽出現(xiàn)的時(shí)間倉(cāng)促計(jì)劃不周、宣傳不到位等問(wèn)題。本次比賽，首先，我們會(huì)給自己充足的時(shí)間準(zhǔn)備，也趁現(xiàn)在剛開(kāi)學(xué)大家相對(duì)沒(méi)那么忙在本學(xué)期第一次部門(mén)會(huì)議上大家一起商量決定由干事一人寫(xiě)一份策劃書(shū)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算

　　然后再由我們?nèi)齻€(gè)部長(zhǎng)審閱計(jì)劃書(shū)把好的綜合在一起擬成總策劃書(shū)，策劃書(shū)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算出來(lái)后給輔導(dǎo)員和書(shū)記審批。審批出來(lái)后就要開(kāi)始準(zhǔn)備宣傳單，然后在班長(zhǎng)例會(huì)宣傳后再利用早讀課時(shí)間到各班宣傳。有必要時(shí)還會(huì)委托宣傳部出宣傳海報(bào)貼于北一樓下的宣傳欄，確保宣傳到位。然后是收稿、審稿、買(mǎi)禮品、準(zhǔn)備紅榜等后期工作再選3篇優(yōu)秀稿件送至學(xué)校參加決賽。因?yàn)椋覀兌?jí)學(xué)院只舉行初賽，所以這個(gè)征文活動(dòng)大概計(jì)劃就這樣。實(shí)施時(shí)我們會(huì)根據(jù)具體情況靈活變動(dòng)。

　　(2)報(bào)道工作：這個(gè)學(xué)期學(xué)院的活動(dòng)主要有考研學(xué)生的動(dòng)員大會(huì)、文明教育月、科技文化節(jié)、環(huán)境周系列活動(dòng)、五四團(tuán)評(píng)、畢業(yè)生文明離校。對(duì)每一個(gè)活動(dòng)我們都會(huì)去跟蹤報(bào)道，通過(guò)一個(gè)學(xué)期的鍛煉干事已經(jīng)懂得了如何寫(xiě)新聞稿了。但還有一些上學(xué)期沒(méi)做夠的盡量在這個(gè)學(xué)期做好，比如活動(dòng)后采訪(fǎng)各層次的人通過(guò)他們的口中得出活動(dòng)的不同意義。另外，我們還是很欠缺新聞人的敏銳眼光去觀(guān)察挖掘身邊的事物以致沒(méi)寫(xiě)過(guò)聚焦稿這學(xué)期會(huì)鼓勵(lì)干事多去挖掘身邊的人和事，多寫(xiě)聚焦稿。這樣工作做得也沒(méi)那么乏味。

　　(3)采訪(fǎng)工作：我們部門(mén)雖然叫“采編部”但采訪(fǎng)的工作卻做得很少。上學(xué)期的工作計(jì)劃要采訪(fǎng)的次數(shù)也沒(méi)做到。采訪(fǎng)工作沒(méi)做好學(xué)院的宣傳工作效果就會(huì)減小很多的。所以這學(xué)期我們一定要變被動(dòng)為主動(dòng)，多方面搜集學(xué)院的優(yōu)秀教師、學(xué)生等。

　　四、其它：

　　為了使以后工作更方便效率更高。通過(guò)商量，現(xiàn)在新聞中心記者站三個(gè)部門(mén)的.人都分組工作。對(duì)于這個(gè)新的工作方法我們會(huì)盡快適應(yīng)。另外，在換屆之前了解干事的去留意向及激勵(lì)干事積極參與競(jìng)選也是一項(xiàng)重要工作。

　　采編部是樹(shù)立對(duì)外形象的窗口，對(duì)外宣傳的紐帶，且是一個(gè)注重文字功底、人際關(guān)系、語(yǔ)言表達(dá)、整體形象的綜合性部門(mén)，希望我們能在這樣好的一個(gè)平臺(tái)上得到最大的鍛煉讓領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)了解學(xué)院動(dòng)態(tài)，同時(shí)我部會(huì)積極配合新聞中心各部門(mén)的工作安排，積極記錄本學(xué)院舉辦的活動(dòng)。

　　以上為新聞采編部的本學(xué)期的工作設(shè)想，希望我部在站長(zhǎng)的帶領(lǐng)下和各成員團(tuán)結(jié)進(jìn)取之下蒸蒸日上，為學(xué)院今后的更好發(fā)展做出貢獻(xiàn)。