(經典)培訓協議書

　　現如今，需要使用協議的場合越來越多，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。大家知道協議的格式嗎？下面是小編幫大家整理的培訓協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　甲方(單位)：

　　乙方(員工)：

　　為了甲方的不斷發展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間甲、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協議：

　　一、參加培訓的時間從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、培訓地點：____________。

　　三、培訓形式為以下第種：

　　1、全脫產學習;

　　2、半脫產學習;

　　3、非脫產學習。

　　四、培訓費支付。

　　1、培訓費共計幣__元。

　　2、由甲方負責承擔__%，即幣__元;

　　3、由乙方負責承擔__%，即幣__元。

　　4、培訓所需的交通費由方負責。

　　5、培訓期間的生活費等費用由方負責。

　　五、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發福利不變的權利。

　　六、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。

　　七、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資(具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。

　　八、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須在完成培訓后為甲方繼續服務年。乙方違反本協議或提前解除本協議，以及培訓后為甲方繼續服務的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間發的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的，還應承擔賠償責任。

　　九、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：

　　1、乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;

　　2、乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，原勞動合同服務時間須變更延長年，變更后的勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;

　　3、乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

　十、其他約定：

　　乙方在培訓期間，必須遵守紀律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產損失，那么乙方應承擔相應法律責任;

　　十一、甲、乙雙方在履行本協議時，如發生爭議應本著協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向提起訴訟。

　　十二、本協議作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。

　十三、協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽蓋章生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人或法定代理人：

　　身份證號碼：

　　日期：

　　日期：

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