臨時用工協議書（熱門）

　　在生活中，越來越多地方需要用到協議，簽訂了協議就有了法律依靠。我們該怎么擬定協議呢？下面是小編整理的臨時用工協議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

臨時用工協議書1

　　甲方：

　　乙方：

　　XX（以下簡稱甲方）與（先生/女士，以下簡稱乙方）雙方經友好協商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：

　　一、工作時間：

　　每周半天。

　　二、勞動報酬：

　　依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣500元，每月20日發放上月整月工資；次月開始發放工資。

　　三、勞動紀律：

　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

　　（二）發放工資含經營不善破產補償、意外傷害、工傷賠付、節假日加班、社會保障交納費、獎金及所有相關費用；

　　（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；

　　（四）乙方遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度。乙方如違反規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。

　　四、合同解除：

　　（一）乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議；但乙方辭職必須提前三天通知甲方，否則應承擔違約責任。三天內，甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任；工資按日工資結算。

　　（二）嚴重違反勞動紀律或規章制度，對經濟權益造成損害的，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，造成極壞影響的'；

　　（三）無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

　　（四）盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；及其它違反國家法律規定的。

　　（五）違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成經濟損失的；

　　五、其他：

　　違約經濟責任：十天工資為違約金。

　　雙方可客觀情況發生了重大的變化時，友好協商變更相關內容。

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　電話：

　　電話：

　　年 月 日

　　年 月 日

臨時用工協議書2

　　甲方：__________有限公司

　　乙方：__________身份證號：__________

　　殘疾類型：__________殘疾證號：__________

　　成縣殘疾人就業扶貧基地是集殘疾人產業發展、觀摩、示范、培訓、康復、扶貧為一體的殘疾人綜合性服務基地。現根據實際需要，聘請我縣殘疾人員__________為本單位臨時用工__________，根據有關規定，經甲、乙雙方協商同意簽訂本協議，以便共同執行。

　　1.協議期限為__________，自20___年___月___日起至20___年___月___日止。

　　2.甲方安排乙方為__________崗位，從事本單位__________等項工作。

　　3.乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。

　　4.乙方應完成日常工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　5.因甲方（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　6.甲方按有關規定和單位實際，根據乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動報酬為每天元，于次月10日前根據其實際上班天數結算工資。

　　7.乙方應嚴格遵守甲方的`工作規范和各項規章制度，同時，愛護甲方財物，服從甲方的領導、管理和教育。

　　8.本協議期限屆滿時即終止，__________如工作需要，__________在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前15天辦理續簽協議手續。

　　9.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂后立即生效。

　　甲方（簽章）：__________乙方（簽章）：__________

　　20___年___月___日20___年___月___日

臨時用工協議書3

　　編號：________

　　甲方（單位）名稱：____________________

　　乙方（工人）姓名：____________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》的規定，甲方因生產、工作需要招用乙方為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限：

　　本合同期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。合同期滿即終止勞動合同。如甲方需要繼續留用，經雙方協商可以續訂協議，并辦理簽訂手續。

　　二、生產工作任務：

　　1、乙方在甲方從事____________________工作。

　　2、乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。

　　3、在協議期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協議手續。

　　三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：

　　1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

　　2、甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。

　　四、勞動時間和勞動報酬：

　　1、勞動時間：甲方實行每周_____日，每日______小時工作制。

　　2、乙方在合同期間的工資標準：_____________________。

　　五、保險、福利待遇：

　　1、乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

　　2、臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月（含6個月），經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。

　　3、乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

　　六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。

　　七、勞動合同的'解除：

　　1、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

　　（一）發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的；

　　（二）乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；

　　（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

　　（四）違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的；

　　（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；

　　（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的；

　　（七）犯有其它嚴重錯誤的。

　　2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

　　（一）經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；

　　（二）用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的；

　　（三）參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的；

　　（四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的；

　　3、任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。

　　八、違約責任

　　甲方違反協議有關條款或無正當理由在協議期內辭退乙方的，按國家有關規定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資。

　　乙方違反本協議有關條款給甲方造成經濟損失的，乙方按照實際損失予以經濟賠償。

　　九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。

　　十、其它雙方協商事項：_______________________________。

　　十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。

　　十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。

　　甲方（簽章）：___________________乙方（簽章）：________________

　　________年________月________日_________年________月________日

　　街道、鎮勞動部門（簽章）：______________

　　_________年____月____日

臨時用工協議書4

　　甲方：__________公司

　　乙方：__________

　　乙方現有男女臨時工數名，甲方因生產需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協議書，以計時而計算工資（__________元/小時），乙方要求甲方每個月保底工時為（__________小時）。

　　甲乙雙方經過平等協商，建立勞務合作關系。乙方根據甲方要求向甲方輸送勞務人員，甲方根據生產任務需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂以下協議：

　　一、勞務人員的招錄與變更

　　（一）勞務人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄，甲方具有的用工錄選權。但甲方在錄用勞務人員后應及時向乙方__錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。

　　（二）勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定《勞務人員清單》并簽字、蓋章，作為本協議的附件。勞務人員進行變動時，乙方應填寫《勞務人員增（減）清單》，并經雙方簽字、蓋章認可。

　　（三）甲方應及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同，并配合乙方收集乙方輸送的勞務人員的勞動合同、，以及《再就業優惠證》或《就業失業登記證》或《高校畢業證》或《退伍證》等相關證件的復印件，便于辦理用工備案。

　　（四）乙方所組織之勞務人員應具有個人行為承擔之能力，且備有本人合法真實有效之件。

　　二、勞務人員的數量及合作協議期

　　乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務人員，具體人數根據甲方通知為準。甲方安排勞務人員的具體工作，協議期限二年。

　　三、勞務合作協議的期限

　　本協議有效期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　本協議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。

　　四、費用的支付標準

　　（一）甲方應向乙方支付勞務費用。

　　（二）勞務費標準：每人每月元整，（勞務人員倘若在合同期間內自離或未工作滿一個月，或因個人行為被甲方廠家解雇，乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務費用）

　　（三）勞務費按各工廠發放員工工資當日同時支付。

　　五、乙方的義務和責任

　　（一）乙方承諾其就簽署本協議時已依法取得足夠的.批準、授權或者相關部門的同意。

　　（二）乙方只負責招聘人員，不負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險、法律風險等。

　　（三）乙方按協議條款規定輸送符合條件的勞務人員到甲方工作。因勞務人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務人員數量不足的，乙方應按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。

　　（四）乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前，通過電郵或__方式向甲方__勞務人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后，甲方保證安排崗位。

　　（五）乙方必須將甲方__的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問，乙方應及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關法律規定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠，不得__虛假信息。

　　（六）乙方應保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權組織乙方所送人員進行體檢，體檢費用、交通費由務工人員承擔。

　　六、甲方的義務和責任

　　（一）甲方__的招聘信息必需真實、可靠。

　　（二）負責勞務人員的工資發放和日常管理。

　　（三）由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，依法辦理社會保險。

　　（四）勞務人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業病的，應按《工傷保險條例》妥善處理，有關費用除社會保險負責部份外，其余按國家規定應由用工單位負責的，由甲方負責。

　　（五）對勞務人員的職業道德規范、工作任務、操作、崗位技能培訓、應達到的工作要求、應注意的事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務。

　　（五）為勞務人員__必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動衛生設施和必要的勞動防護用品。

　　（六）乙方所送人員在工作期間與甲方發生糾紛，由甲方負責與員工協商解決。

　　七、保密約定

　　雙方合作之具體內容，以及合作過程中涉及對方的應當保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對方造成負面影響或損失的，雙方約定按本協議年標的額的15%，由泄密方給蒙受損失的一方賠償。

　　八、協議的變更、解除、終止和續訂

　　（一）甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款。在協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協議，應及時通知對方，雙方通過協商，對協議進行變更或解除。

　　（二）本協議期滿前30日，甲乙雙方應就本協議是否終止或續訂進行協商，并按協商結果辦理終止和續訂協議手續。如不及時辦理終止或續訂手續，協議終止后，甲方仍繼續使用被派遣勞務人員，則視為續訂同一期限的派遣協議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。

　　九、其他

　　（一）未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理。無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本協議進行修改、補充達成的補充協議與本協議具有同等效力。

　　（二）雙方在履行協議時發生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決；協商不成，可向人民法院提起訴訟。

　　（三）本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_________乙方：_________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

臨時用工協議書5

　　甲 方：成縣金苑農業產業有限公司

　　乙 方： 身份證號：

　　殘疾類型： 殘疾證號：

　　成縣殘疾人就業扶貧基地是集殘疾人產業發展、觀摩、示范、培訓、康復、扶貧為一體的殘疾人綜合性服務基地。現根據實際需要，聘請我縣殘疾人員 為本單位臨時用工 ，根據有關規定，經甲、乙雙方協商同意簽訂本協議，以便共同執行。

　　1.協議期限為 ，自 年月 日起至 年月日止。

　　2.甲方安排乙方為 崗位，從事本單位 等項工作。

　　3.乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。

　　4.乙方應完成日常工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　5.因甲方（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　6.甲方按有關規定和單位實際，根據乙方所從事的.工作崗位，確定乙方的勞動報酬為每天元，于次月10日前根據其實際上班天數結算工資。

　　7.乙方應嚴格遵守甲方的工作規范和各項規章制度，同時，愛護甲方財物，服從甲方的領導、管理和教育。

　　8.本協議期限屆滿時即終止， 如工作需要， 在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前15天辦理續簽協議手續。

　　9.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂后立即生效。

　　甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

　　年 月 日

臨時用工協議書6

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　甲方因生產需要招用臨時工，乙方符合招工條件且自愿報名，經甲方考核合格予以錄用本協議根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方所承建的公路工程中從事勞務工作。合同期限為_____個月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　二、甲方的權利與義務

　　1、負責提供乙方的日常飲食及住宿場所（飲食費用由乙方支付，從應發工資里扣除）。

　　2、負責乙方的日常人事管理及具體工作內容的管理、安排。

　　3、負責乙方所作工作量的統計并支付乙方工資。

　　4、負責生產過程中的安全、質量及進度管理。

　　三、乙方的.權利與義務

　　1、接受甲方的管理，認真做好自己的本職工作，服從工作崗位安排或調整。

　　2、注意安全生產，嚴格按操作規程進行施工。

　　3、不得無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅甲方。

　　4、不得貪污、盜竊、賭博、營私舞弊。

　　四、本協議的變更、解除、終止

　　有下列情況之一，甲方可以解除協議

　　a、甲方因工程量減縮，不能滿足用工的崗位數量。

　　b、乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方經濟利益，造成嚴重后果并給甲方造成極壞影響。

　　c、乙方無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅甲方、嚴重影響工作秩序和社會秩序。

　　d、乙方有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊并情節嚴重；

　　e、乙方違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失。

　　f、乙方因家庭或者個人原因確需解除協議的，提前三十天通知甲方，經甲方同意后可以解除協議。

　　五、工資的計算及支付

　　1、實行計日工資制，每月底按個人出勤天數計算。

　　2、后附作業隊伍人員詳表。

　　六、協議的爭議解決

　　因履行本協議所引起的一切爭議，甲乙雙方應當在誠信原則的基礎上進行協商解決。

　　其他未盡事宜發生后，雙方根據協議精神針對具體情況協商解決。如協商解決不成進行訴訟需到甲方所在人民法院。

　　本協議自雙方簽字起生效。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各一份。

　　甲方：（簽字或蓋章）_____乙方：（簽字或蓋章）

　　年_____月_____日_____年_____月_____日

臨時用工協議書7

　　甲方：以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　現甲方根據生產的實際情況，需招收臨時性員工。為完善公司內部人士管理，使之合法合規，進出有序，現根據國家勞動法律條例，結合本企業實際，經雙方協商一致，特訂立本協議。

　　第一條 臨時性工作人員的概念

　　所謂臨時工，即在本公司工作業務十分繁忙，原有人手不夠，面向社會隨即招用符合公司需要，又在公司業務量不大時隨時待崗的人員。

　　第二條 臨時工的招用和退出

　　（一） 當甲方需招用臨時性員工時，經甲方生產部門面試，到車間試用5天（試用期做多少得多少，新工進廠優惠政策不變），五天雙方無異議，由乙方提出申請，車間主任同意，生產科長審核后，到辦公室簽訂此協議造冊登記，乙方即成為臨時性員工。

　　（二） 本協議期限為壹年。自___年___月___日起至___年___月___日止。員工進廠不做滿壹個月沒有工資。協議期滿需退出時，由乙方提前三十天向車間主任提交辭職申請，經生產科審核批準后，辦理注銷手續方可退出，乙方在協議期內，持有正當理由，不愿繼續在本公司工作時，可以提出辭職，但必須提前三十天向車間主任提出辭職申請，經生產科審核批準后，辦理注銷手續方可退出。

　　第三條 臨時工報酬

　　本公司招用的臨時工一般為生產一線人員，實行計件工資制，以現金形式按月發放。

　　第四條 臨時工的勞動保護、工傷保險、福利待遇

　　（一） 甲方根據生產和崗位工作需要，為乙方提供勞保用品，安全生產保護措施。

　　（二） 甲方按國家工傷保險規定，應為乙方支付工傷醫療費用，在治療期間向乙方按最低工資標準發放最低工資。護理等其他費用根據《湖北省工傷保險條例》，結合本企業實際情況，按公司《工傷人員管理規定》執行。

　　（三） 由于客觀原因造成人身及財產安全事故，甲方應承擔全部責任，由于乙方的主觀過錯造成人身及財產安全事故，乙方應承擔損傷、損失責任，甲方只能提供人道幫助。

　　（四） 甲方根據企業盈利情況，年終向乙方發放一定的福利金。

　　第五條 臨時工的工作時間及假期

　　（一） 甲方實行不定時工作制，每周最長時間不超過40小時，加班加點的，按規定支付加班加點費用。

　　（二） 甲方根據企業實際生產情況及市場需求狀況，隨即確定乙方的假期，假期無薪金，同時其它一切假期需向甲方請假，照樣假期無薪金。

　　第六條 臨時工的教育和工作安排

　　（一） 乙方在甲方上班期間，甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度、社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。

　　（二） 在優先安排正式合同工的前提下，甲方提供生產和工作需要，有權合理安排調整乙方的工作，乙方應無條件服從甲方的管理和安排。

　　第七條 臨時工的勞動紀律

　　（一） 乙方應嚴格遵守國家法律和企業制訂的`各項規章制度，如有違規，甲方有權按規定給予乙方相應的紀律處分、經濟懲罰，直至辭退，情節嚴重的還將追究經濟和法律責任。

　　（二） 乙方要不斷加強思想和道德品質方面修養，不得有意或者無意損害企業和他人利益，如行為不端、貪污受賄、小偷小摸、打架斗毆、泄私憤圖報復等。

　　（三） 乙方在上班期間和離職以后，不得向任何人泄漏企業和商業機密，乙方協議終止或者離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料，否則，甲方將按《反不當競爭法》和有關法律、法規維護自己的合法權益。

　　第八條 其他事宜

　　（一） 本協議經企業管理組織討論制定，協議解釋權屬本企業人事部門。

　　（二） 企業的各項規章制度是本協議的組成部分。

　　（三） 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起具同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字蓋章）：

　　___年___月___日

臨時用工協議書8

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方（以下簡稱乙方）

　　身份證號：

　　電話：

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上、簽訂本協議、并共同遵守。

　　一、甲方根據工作需要、聘用乙方在青島日高商用電子有限公司生產車間工作、乙方自愿接

　　受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排，保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。

　　二、作息時間

　　1.上午 7：50---12：00

　　2.下午 12:30---17:00

　　3.夜晚 17:30---21:00

　　三、工資待遇

　　臨時工按小時計算工資，每小時元（人民幣），無其它附加費用。公司免費提供中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內空調電費由臨時工據實承擔、結賬時從工資中扣除。

　　四、工資結算方式

　　本協議期滿，結清全部工資，本協議終止

　　五、協議期限

　　本協議期限自 20xx年 月日起至 20xx 年月 日止

　　六、甲乙雙方特別約定事宜

　　1.乙方須遵守甲方公司規章制度，接受甲方領導，服從甲方的管理和工作安排

　　2.乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的安全操作規范

　　3.乙方每個工作日結束后，須規范填寫甲方提供的生產日報表，并于次日早晨上交管理人員，作為結算工資的依據

　　4.在職期間乙方嚴禁無故曠工、遲到、早退。曠工一天，除無當天工資，另扣款100元.曠工3天一律按自動離職處理

　　5.除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔。

　　6.未滿協議期限的.，如乙方有其他事情需離廠的，公司不給予任何補償。

　　7.乙方有下列情形者，甲方可以隨時通知乙方解除本協議

　　A.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，被依法追究刑事責任的

　　B．嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。

　　七、本協議如有未盡事宜、由雙方協商解決

　　八、本協議經甲乙雙方簽字后生效

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月日

臨時用工協議書9

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘方）：

　　每天最少工作10小時，工資按計件算，必須服從主管吩咐，不享受任何加班費和1。2倍工資，時間必須做到_____年臘月二十為止。工資在年底發放。遵守工廠一切制度，工作一切聽從主管安排，未做滿7天沒有工資，如果乙方違約扣除總工資30%。

　　請假必須向主管鄭偉蘭出示書面請假條或打招呼。

　　在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的.；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

　　中餐提供菜自備飯。

　　乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

　　本合同協議自甲乙雙方簽字日起生效。

　　甲方：

　　_____年_____月_____日。

　　乙方：

　　_____年_____月_____日。

臨時用工協議書10

　　甲方：_______有限公司

　　乙方：_____________

　　鑒于乙方為人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條本協議期限為___年。

　　本協議于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。

　　第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：

　　乙方根據甲方工作要求和安排，擔任職務，并保證按照甲方要求按時保質完成工作任務。

　　乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。

　　第三條乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習，并按照甲方要求的時間和地點提供勞務。

　　乙方提供勞務期間，應當遵守甲方各項、嚴格遵守甲方的業務操作規程和工作規范，愛護甲方財產。乙方出現任何違反甲方規章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協議。

　　第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。

　　第六條甲方按每筆業務給乙方結算勞務報酬傭金，標準為：

　　1、網站建設項目：1000元以下的合同訂單，每筆按合同金額40%的標準計提報酬傭金;1000元以上的'合同，每筆按合同金額50%的標準計提報酬傭金;

　　2、網站優化項目：乙方簽單時應和甲方進行事先溝通每個關鍵詞的價格。乙方簽單后，甲方按照合同金額的20%給予結算報酬傭金;

　　第七條發生下列情形之一，本協議自行終止：

　　①、本協議期滿的;

　　②、乙方服務的項目合同終止或提前終止的;

　　③、雙方就解除本協議協商一致的;

　　④、乙方由于健康原因不能繼續履行本協議義務的;

　　⑤、因本協議簽署時依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的。

　　第八條甲、乙任何一方單方面解除本協議的，需提前日書面通知另一方。

　　第九條本協議終止、解除前，乙方應在日內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。

　　第十條甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害，乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害均與甲方無關。

　　第十一條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　第十二條依據本協議第七條、第八條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

　　第十三條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應提前協商解決，如協商不成，在當地仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)乙方(簽章)

　　法人代表：___________當事人：___________

　　聯系電話：___________聯系電話：___________

　　通訊地址：___________通訊地址：___________

　　日期：___年___月___日日期：___年___月___日

臨時用工協議書11

　　甲方：_________　　乙方：_________

　　姓名_________　　姓名：_________

　　身份證號碼_________　　身份證號碼：_________

　　1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

　　2、本協議期限為(年/月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　3、工作任務：

　　（1）甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

　　（2）乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

　　（3）乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

　　（4）因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4、勞動報酬：

　　甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為______________元(人民幣)/月(大寫：______________)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　5、勞動紀律：

　　（1）乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的'各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　（2）乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6、協議的終止、變更、續簽和解除：

　　（1）本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。

　　（2）經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　（3）甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　（4）具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

　　①經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;

　　②甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

　　（5）任何一方提前解除協議，均應提前____日通知對方。

　　7、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　8、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　簽訂日期：________年____月____日

臨時用工協議書12

　　甲方：________（以下簡稱甲方）

　　乙方：________（以下簡稱乙方）

　　根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規，甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，經雙方協商一致，簽訂本臨時用工協議。

　　一、用工期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期滿，本協議終止。

　　二、工作內容

　　（一）乙方的工作崗位：________

　　（二）乙方的工作任務：________

　　三、勞動報酬

　　1、基本工資：乙方在工作期間內的工資標準，經雙方商定基本工資為________元/月。

　　2、周末加班補貼________元/月。

　　甲方依據國家有關工資支付的規定，于每月________日左右發放薪資（逢節假日可順延）。

　　四、社會保險和福利

　　因乙方與其原單位仍保留正式勞動關系（原用工合同已注明乙方自愿離崗，詳細見本協議附件），按照國家相關規定，乙方的社會養老保險等由乙方與其原單位繳納，甲方不再為乙方繳納社會養老保險等。

　　五、教育、培訓與勞動保護

　　1、甲方對乙方有進行職業道德、安全生產和安排上崗前培訓及職業技術培訓的義務，如需乙方從事特種作業，應經過專門培訓持證上崗。

　　2、按國家規定的`作息時間乙方未休息的，甲方應給與乙方補休或支付額外工資，并保證乙方每周不少于________天的休息時間。

　　3、根據行業特點，甲方可靈活安排乙方的工作時間。

　　甲方：________

　　乙方：________

臨時用工協議書13

　　用工單位：上海大好物業管理有限公司 （簡稱： 甲方） 應聘人員姓名： 性別： （簡稱： 乙方） 住址：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂本協議書：

　　一、本人于年月日 到上海大好物業管理有限公司工作，從事工種。

　　二、乙方因工作崗位特殊性和 本人經退休□原單位已經交雙金□，年齡已過社保預交期□，臨時性工作 □原單位已交□或其他在甲方從事 綠化養護的臨時工作，自愿要求公司不給予簽訂《勞動合同》和辦理本人的社會保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等，同時自愿承擔相應的責任（公傷的處理按照國家標準執行）。

　　三、乙方在甲方工作期間，嚴格執行公司每周6天，每天6小時（早上7：00—上午10：00，下午2：30；—17：30）的'上班制度，以及公司其他規章制度，若有違規按章按考核條款。

　　四、乙方接受甲方每月 1450 元的工資加上 200 元的績效考核工資的薪金制度，同時享有與公司同崗位員工同等待遇的節假日薪資補貼和福利。

　　五、乙方自愿離開甲方提供的工作崗位時，應提早三十日以書面形式通知甲方。

　　六、甲方在收到乙方提出的離職申請后，應按規定辦理相關手續。

　　七、甲方除收取服裝管理費200元外，不得再以任何理由或借口，（工作年限達到兩年離職的員工服裝管理費全額退還，不滿兩年的作折舊費不予退還）。

　　如乙方提出辭職，乙方不得以任何理由向甲方提出違約賠償金、補償金等。

　　本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。本協議經甲、乙雙方簽字之日起生效。 甲方：上海大好物業管理有限公司

　　法人簽字：

　　乙方簽名：

　　身份證號碼：

　　簽訂日期：

　　年月 日

臨時用工協議書14

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　(1)、有固定期限勞動合同。本合同期限為年(月)，自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

　　(2)、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：

　　第二條工作內容

　　甲方安排乙方從事工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　第三條勞動報酬

　　甲方按照國家、省、市規定，通過集體協商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為元/月，甲方應于每月_日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規定的最低工資標準。具體支付辦法和約定內容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結算工資數量雙方簽字確認。甲方次月8日(節假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費元，剩余記在剩余戶，年底返鄉時一次性付清。

　　第四條社會保險和福利待遇

　　甲乙雙方根據有關規定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。第五條勞動保護和勞動條件

　　(1)、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的'勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　(2)、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的，必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　(3)、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

　　第五條勞動紀律

　　(1)、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　(2)、甲方有權依據國家和省市的有關規定及企業的規章制度、勞動紀律對乙方實行管理。

　　第六條本合同的解除、變更、終止

　　(1)、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　(2)、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。

　　(3)、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

　　第七條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：

　　工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。第九條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第八條其它事項

　　(1)、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和省市的有關規定執行。

　　(2)、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

　　法人代表：(簽章)

　　____年_____月_____日____年_____月_____日

臨時用工協議書15

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

　　一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為天)。

　　二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。

　　三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

　　1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

　　3、愛護公司財物，保管好自己的'工具用品。發生丟失要給予賠償。

　　4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

　　5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

　　6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。

　　7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

　　五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

　　六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。

　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

　　甲方(簽章)：_________

　　乙方(簽章)：_________

　　簽訂地點：_________

　　簽訂地點：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

【臨時用工協議書】相關文章：

臨時用工的協議書08-29

臨時用工協議書01-07

臨時用工協議書08-18

08-07

03-20

臨時用工安全協議書08-07

臨時用工協議書（薦）06-22

臨時用工安全協議書06-20

[精]臨時用工協議書04-26

臨時用工協議書[必備]06-27