用工協議書

時間：2025-12-22 22:36:30 用工協議書

用工協議書匯編九篇

　　在不斷進步的時代，大家逐漸認識到協議書的重要性，協議書具有法律效力，確立某種法律關系。我敢肯定，大部分人都對擬定協議書很是頭疼的，以下是小編整理的用工協議書9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

用工協議書匯編九篇

用工協議書篇1

　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　性質：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條本協議自XX年 2 月 15 日起至XX年8月14日止。期限為6個月。

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任木工工作，負責甲方維修

　　的工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的`工作數量，達到規定的質量標準。

　　第四條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第五條乙方每日工作4小時，每小時工資6.8元。

　　第六條甲方每月 14 日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

　　第七條因乙方個人工作效率低導致延長工作時間屬個人行為。

　　第八條乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第九條甲乙雙方可以隨時解除本協議。

　　第十條若甲方情況出現變化，則本協議自行終止。

　　第十一條本協議未盡事宜，雙方可另協商解決。

　　第十二條本協議自XX年2月15日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

　　法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

　　年月日年月日

用工協議書篇2

　　編號：

　　勞動合同書

　　甲方（用人單位）用人單位住所法定代表人或負責人企業法人營業執照號碼乙方(勞動者)性別出生年月文化程度聯系方式戶籍所在地實際居住地居民身份證號碼其他有效證件名稱證件號碼

　　合同履行地：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律法規的規定，甲乙雙方本著自愿平等、協商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

　　第一條合同期限及試用期

　　（一）合同期限

　　本合同為固定期限合同，合同期限從年月日起至年月日止。

　　（二）試用期

　　試用期為一個月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時解除本勞動合同；如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。

　　第二條工作崗位和要求

　　（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事工作。

　　（二）在合同履行期間，鑒于甲方生產經營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現，甲方可以適時、合理調整乙方的工作崗位和工作區域，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動安排。

　　（三）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，服從甲方對其工作成果的監督、考核等處理，并遵守甲方的規章制度。

　　第三條工作時間和休息休假

　　（一）甲方依據我國現行的勞動法律法規安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間。

　　（二）因甲方行業的.特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。

　　（三）在節假日安排乙方工作的，甲方將根據考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發加班工資。

　　第四條勞動報酬

　　（一）甲方根據政府有關薪資管理規定和乙方所擔任的職務確定其相應的勞動報酬。具體的薪資標準為：

　　（1）乙方在試用期內工資為元/月。

　　（2）經甲乙雙方協商一致，乙方按照甲方考核轉正后，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元/月，加班工資元，工資總額為元/月。

　　（3）乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關規定進行考核，乙方如果連續兩個月績效考核不合格，甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。如經培訓或調崗后考核仍不合格的，則甲方有權

　　對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經濟補償和賠償。

　　（二）甲方以銀行轉賬形式支付工資并按月發放，發薪日期定為每月20日，逢節假日時將順延。

　　（三）甲方有權按照公司的薪資標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發生變動時，甲方可以按照公司的相關規定適時、合理地調整乙方的工資待遇。

　　第五條勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規定的安全操作規程。

　　第六條勞動紀律和規章制度

　　（一）甲方依法根據我國現有的相關法律法規、政策制定的各項規章制度（包括《員工手冊》）作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規章制度（包括《員工手冊》）的約束。

　　（二）乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優質完成勞動任務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德，執行勞動安全衛生規程。如乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度及《員工手冊》，給予相應的行政處罰、經濟處罰等直至解除本合同。

　　（三）乙方離職時應按照甲方的規定辦理相關離職交接手續，若因此造成甲方損失的，乙方應予以足額賠償。

　　第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　（一）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：

　　（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

　　（2）本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；

　　（3）由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的；

　　（4）勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；

　　（5）法律、法規規定的其他情形。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的；

　　（2）女員工在試用期內懷孕的；

　　（3）嚴重違反甲方規章制度的；

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的；

　　（5）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　（7）被依法追究刑事責任的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同：

　　（1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前30天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續簽新的勞動合同。協商未成的，本合同到期后自動終止。

　　（五）如乙方在本合同履行期限內提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經濟賠償責任。

　　第九條法律責任

　　甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小依法賠償對方的經濟損失。

　　第十條勞動爭議的處理

　　（一）甲乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，任何一方可以自勞動爭議發生之日起向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。

　　（二）甲乙雙方發生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。

　　第十一條附則

　　（一）本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　（三）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協議。

　　甲方（蓋章）：乙方簽名：

　　負責人或代理人：

　　簽章日期：簽章日期：

用工協議書篇3

　　甲方(用工方)

　　地址

　　身份證號

　　聯系電話

　　乙方(求職者)

　　地址

　　身份證號

　　聯系電話

　　為對雙方負責，避免不必要的糾紛，現就聘請等相關事宜，本中心與甲乙雙方為明確各自的.權利與義務達成如下協議：

　　一、甲、乙雙方須出示有效證件，簽訂書面雇傭手續，乙方才能為甲方服務。

　　二、乙方在甲方服務期間，甲方應尊重乙方的人格，不得以語言、行為等方式侮辱或傷害乙方。乙方應主動承擔份內工作，盡職盡責，如因玩忽職守操作失誤而導致意外人、物傷害，責任由乙方自負，本公司不負任何連帶責任。

　　三、甲乙雙方簽訂服務時限為20xx年月日至201 年月日止。試用期為一個星期，如在試用期內，一方不滿意，可隨時終止本協議，并以實際工作日結算工資。合同期內，甲方因故不需要乙方繼續工作，應提前一周通知乙方；乙方因故不能繼續工作，應提前一周告知甲方。違者以三日工資賠償對方。

　　四、甲方應保證乙方每月（周）有天休息時間。如遇國家法定節假日應給予適當調休，不能安排調休應按加班計算。

　　五、甲方付乙方月工資為人民幣元，每月日發放，不得無故克扣、拖欠。乙方在甲方工作每滿六個月，乙方的月工資應在基數上上調5%。

　　六、本協議一式三份，甲方、乙方及本中心各執一份，自簽字之日起生效。如有未盡事宜可由雙方協商解決，協商未果可由本中心調解。自行毀約者所導致后果與本中心無關。

　　甲方(簽字)

　　乙方(簽字)

　　公司(蓋章)

　　年月日

用工協議書篇4

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者):

　　甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

　　1．同意在甲方指定地點從事清潔工作，遵守指定地點的規章制度和作息時間，以認真負責的態度作好清潔工作。

　　2．甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的'勞動相應所得工資、報酬。

　　3．如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經濟損失，甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。

　　4．甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對方。

　　5. 甲方提供的清潔工具及清潔藥劑，乙方應妥善使用保管，如有人為損壞須照價賠償。

　　6. 甲方應以人民幣形式支付乙方工資______元。

　　7．試用期內，如乙方被甲方認為不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。

　　8．本合同期限從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

　　合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協商同意延續，

　　可以續訂勞動合同。

　　甲方（蓋章）：______ 乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　協議簽訂時間：年月日

用工協議書篇5

　　甲方(用人單位)：安康市恒陽物業管理有限公司

　　乙方(勞動者):

　　甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

　　一、合同訂立條件

　　第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：

　　(1) 身體健康：(2) 吃苦耐勞：第二條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。

　　二、工作內容和工作地點

　　第三條乙方同意在甲方指定地點從事清潔工作，遵守指定地點的規章制度和作息時間，以認真負責的態度作好清潔工作。

　　第四條甲方根據經營情況和乙方工作業績能力表現，可以變更或調整乙方的工作內容。

　　第五條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準

　　三、勞動報酬

　　第六條甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應所得工資報酬。工作滿一年以上者，給予一次性福利補助元。（于滿一年之后的下個月發工資時兌現；期間請

　　第七條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資，遇節假日可以微調發薪日期。

　　第八條乙方月工資標準為人民幣_____元整。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　第九條乙方任職不同的`科室享受相應的工資。

　　四、勞動紀律

　　第十條如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經濟損失，甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。

　　五、合同的變更、解除、終止、續訂第十一條甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前30天在本合同截止日期前通知對方。

　　第十二條甲方提供的清潔工具及清潔藥劑，乙方應妥善使用保管，如有人為損壞須照價賠償。

　　第十三條本合同期限從年月日起至年月日止。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協商同意延續，可以續訂勞動合同。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________時間：年月日時間：年月日

用工協議書篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、協議期限：

　　甲方聘用乙方在甲方的門衛管理室擔任臨時門衛崗位。合同期限為12個月，自年月日至年月日。

　　二、乙方工作內容及職責：

　　（1）負責公司門衛工作，嚴格執行公司管理的有關規定；

　　（2）負責公司廠區內周邊的清潔衛生工作，確保門衛室內外干凈、整潔；

　　（3）負責公司安全保衛工作，有高度的責任感，準時上崗，不得擅自離崗、脫崗、換崗。確保公司每天24小時有人值守。（含雙休日）

　　（4）負責做好大門的開關工作，嚴格按要求開鎖大門。做到門開人在，暫時離開公司時必須鎖門。

　　（5）負責外來人員及車輛出入登記工作。凡外來人員須問清情況，及時通報確認后方可放行。閑雜人員，推銷商品人員不得進公司。做到不徇私情。

　　（6）員工進出大門必須認真核實員工名冊，遇不熟悉或陌生面孔要禮貌詢問，非公司員工不準進出，如遇特殊事由，與相應部門領導或管理部上級領導確認，認真做好進廠離廠時間登記。

　　（7）嚴格執行公司財產進出制度，定時巡視公司財產、安全施，沒有公司領導批準不準放行。

　　（8）指導好公司內外車輛的停放工作。負責公司內員工車輛的保衛工作。

　　（9）發現有可能危及公司安全穩定的緊急情況，應立即鎖上大門，并向緊急聯絡人員或管理部領導報告。

　　三、甲方的權利與義務

　　（一）負責對乙方的日常管理和臨時工作安排。

　　（二）負責支付乙方上班月工資，不享受帶薪休假。

　　四、乙方的權利與義務

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

　　2、在簽訂本合同時自愿遵守公司門崗管理規定職責。

　　3、門崗實行聘任制，合同期每12個月簽訂一次，根據甲方需要可以優先續簽。

　　4、門崗為臨時用工，不定時工作制，工資按月計算，包括公司相關補貼，每月一次性支付給乙方元。

　　5、遇節假日期間，因特殊工作需要公司安排加班的，給予計算加班工資。同時發生誤餐補貼按公司指定標準在當月工資中給予補助。

　　6、其他福利：

　　采暖補貼每年一次性于當年年末支付元。

　　年度性獎金根據公司效益情況按獎金系數70%發放。

　　公司統一為門崗人員參加團體商業保險（意外險與住院醫療險）

　　7、乙方在受聘期間的日常事務及操作中，應高度重視和避免事故發生。若因執行公務發生意外事故，甲方應全權負責相關事務的協調處理。

　　五、協議的變更、解除、終止

　　（一）、乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，提前三天以書面形式通知；

　　1．門崗員工對公司管理如不能遵守，或遇特殊情況需解除協議，應在前一月內提出申請，如突然自行終止協議；公司不結算當月的工資。如工作不負責任，完不成本協議所規定的工作或出現重大工作失誤，公司有權及時終止協議。

　　2．乙方因病不能按時上崗。

　　3．訂立協議的.客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更達成協議的。

　　4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止協議，乙方保證無條件服從。

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可隨時解除協議：

　　1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

　　2．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

　　3．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

　　4、曠工時間超過一天的；

　　5、提供虛假個人信息，健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

　　（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除協議因工負傷，在公司規定的醫療期內。

　　（四）、協議期內，乙方違約要求解除協議的，應提前30天內以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。

　　（五）、有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除協議：

　　1、甲方未按協

　　商支付勞動報酬的；

　　2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。

　　（六）、有下列情況之一，本協議自行終止：

　　1．協議期限屆滿；

　　2．法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反協議的責任和爭議解決

　　協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機關申訴。

　　七、其他

　　本協議經雙方簽字后生效，本協議一式二份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽名）

　　年月日年月日

用工協議書篇7

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，經甲乙雙方友好協商，簽訂本協議，以資共同遵守：

　　第一條、協議期限

　　自年月日至年月日止。

　　第二條、用工形式及工作時間、地點

　　（1）用工形式為非全日制用工。

　　（2）乙方工作時間與甲方工作時間同步，乙方每天工作時間不超過4小時，每周工作時間不超過24小時。

　　（3）乙方工作地點位于甲方辦公場所。

　　第三條、勞動報酬

　　乙方工資為固定報酬，每月元。乙方同意甲方次月15日將上月工資支付給乙方。

　　第四條、工作內容

　　乙方工作內容為甲方辦公區域、樓道等的保潔工作。

　　第五條、權利與義務

　　（1）甲方有義務為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具。

　　（2）乙方屬于兼職工作，同意不再辦理工傷保險。

　　（3）乙方應嚴格遵守工作規范，妥善愛護甲方財物。

　　第六條、其他約定

　　（1）乙方可以同時與其他用人單位簽訂非全日制用工合同，但是后訂立的'合同不得影響本協議的履行。

　　（2）協議期內，甲方根據自身需要，有權隨時終止用工，且不支付任何經濟補償。

　　（3）本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：聯系電話：

　　簽訂日期：簽訂日期：

用工協議書篇8

　　甲方：山丹縣鑫馬電力有限責任公司

　　乙方：窯街煤電集團山丹縣長山子煤礦

　　為明確雙方的責任和義務，根據《中華人民共和國電力法》、《供電營業規則》、《中華人民共和國合同法》等相關規定，經甲乙雙方協議一致，簽訂本協議書，雙方共同信守，嚴格履行。

　　一、乙方委托馬營35KV變電站至窯街煤電集團長山子煤礦35kV馬煤3516線路及馬營110KV變電站至窯街煤電集團長山子煤礦35kV線路，線路長度43公里。二場六隊至窯街煤電集團長山子煤礦水源井10KV線路，線路長度6公里。（屬專用線路，產權屬乙方所有）給山丹縣鑫馬電力有限責任公司對該線路進行日常維護運行管理。

　　二、維護管理項目：

　　1、對線路進行日常巡視、維護、定期消缺檢修。

　　2、對線路走廊進行定期清理，對線路保護區內影響線路運行的樹木進行定期砍伐和修剪。

　　3、定期常規線路巡視，每月一次。

　　4、故障巡線，應急搶修。

　　5、線路通道清理，每年一次。

　　6、煤礦35KV變電站內設備的預試，每年一次。

　　三、維護管理費

　　（含人工費、交通費、預試費、應急費等），共計每年伍拾陸萬元（560000.00元）。

　　支付方式：協議雙方簽字后，甲方出具全額發票，乙方在收到發票七個工作日內支付甲方90%的維護管理費（504000.00元），協議到期后七個工作日內支付10%的`維護管理費（56000.00元），逾期乙方將承擔違約責任。

　　四、甲方責任：

　　1、甲方應嚴格遵守協議，按35kV及10KV線路檢修規程進行日常巡視、維護、定期消缺，發現問題及時處理，保證線路正常運行。

　　2、甲方發現線路有緊急缺陷故障時，應及時通知乙方，乙方并配合進行搶修處理。

　　3、發生由于不可抗力造成的線路倒桿斷線事故，甲方可以協助乙方進行搶修，但所發生的費用由乙方承擔。

　　五、乙方責任：

　　1、消缺檢修需停電時，乙方應當給予配合，并負責對內、外協調，辦理相關手續，準備應急自備電源。

　　2、線路進行停電消缺檢修時，停電檢修方案報乙方，具體停電時間由雙方協商確定。

　　3、因第三方責任造成損失，由乙方負責承擔維護費，乙方可向第三方責任人進行索賠。

　　4、在供電設施上發生事故引起的法律責任，由產權所

　　有者乙方承擔發生事故引發的法律責任。

　　六、爭議解決方式：

　　甲乙雙方在履行本協議發生爭議時，應依本協議書之原則協商解決、協議不成時，雙方共同提請電力管理部門行政調解或向人民法院提起訴訟解決。

　　七、其他：

　　1、簽訂本協議時，甲乙雙方應將線路有關技術資料交接清楚后，方可簽訂本協議。

　　2、未盡事宜按照《中華人民共和國電力法》、《供電營業規則》、《中華人民共和國合同法》等有關法律規定辦理。如遇國家法律、法規政策調整時，按規定修改補充本協議有關條款。

　　八、本協議一式四份，甲乙雙方各執二份。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　簽約人：簽約人：

　　年月日年月日

用工協議書篇9

　　甲方：聯系電話：聯系人：

　　乙方：聯系電話：聯系人：

　　因甲方（用工企業）的需求，甲方委托乙方（人力公司）招聘臨時工（學習實習）用于甲方生產之力用。為維護雙方利益，明確責任，在互信、互利、平等的前提下訂立此協議，雙方共同遵守：

　　一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方生產工數名，（具體以實際進廠人員、甲乙雙方臨時溝通為準）。

　　二、用工期限暫定根據甲方生產情況，合作期間員工增、減或合同到期續是否簽訂根據生產需求而定。

　　三、甲方保證乙方輸送的工人（學生學習工）甲方工作期間的工資標準無論是正班及加班均統一按照7元/小時計算工資，包食宿。

　　四、乙方派駐一名管理人員到甲方協助生產管理該批員工（所輸送的乙方員工），并負責對工人進行后勤、安全、教育等工作，甲方按排其免費食宿并由甲方支付該駐廠管理員1500 元/月/人工資。

　　五、甲方保證乙方輸送代管理員工資必須于次月30日前或甲方正式員工同天通知乙方到甲方財務領取現金或轉入乙方銀行賬戶，由乙方發放工資。

　　六、乙方輸送的`臨時工在甲方工作期間未按作業指導引起的各種工傷事故由乙方負責處理。

　　七、合作期間因國家政策不可抗拒等特殊因素可協商解除合同不屬違約行為，（協議到期或解除此用工合作協議甲方必須2天內結清所有工資，不得隨意拖欠、罰款及克扣乙方員工工資，違反甲方規章制度需罰款者必須經員工本人及駐廠管理確認例外）員工上班7天為試用期，試用期不合格不給工資，離職員工都由乙方負責人帶領工資。

　　八、乙方臨時工，在甲方工廠上班時間外所發生一切事故，甲方一概不負責，乙方派駐管理員應隨時管控乙方之工人。

　　九、若有變更及其它事宜，甲乙雙方以附加協議補充說明，具同等效力！甲、乙雙方必須保證以上協議工資金額、車費獎勵等均對乙方下屬帶人工頭、駐廠管理及員工實行保密，以免帶來不必要嚴重后果！

　　本協議一式二份，涂改無效，甲乙雙方各執一份具同等法律效力，未盡事宜雙方友好協商解決。

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