學校督導問題整改報告
隨著社會一步步向前發展，報告十分的重要，報告具有語言陳述性的特點。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的學校督導問題整改報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學校督導問題整改報告1
我校于XX年11月28日向縣教育局、縣政府教育督導室申報參加黔東南州普通初級示范學校評選。經縣督評小組的評選、推薦，州示范學校督評小組于XX年12月24日對我校進行了督導評估。州督評組本著公開、公正、從實從嚴的原則，采取聽、查、看、問、訪、議等形式，按照《黔東南州普通初級中學示范學校辦學標準》的指標評分要求，進行了逐一的督查和評分。督評組及時向我校反饋了綜合評議結果，認為我校在辦學思想、德育工作、班子建設、教職工隊伍建設和內部激勵機制等方面成績突出，值得肯定；同時，對我校存在的問題和不足之處誠懇地提出了整改意見和寶貴的建議。
對督評小組的整改意見和建議，校領導班子認真研究，積極整改。現就我校整改措施及整改成果報告如下：
一、總結經驗，鞏固成果
不斷深化學校內部體制改革，充分調動廣大教職工的積極性、主動性和創造性。
自上世紀九十年代初，我校推行“雙向選擇”制（教師選擇班級、班主任選擇教師）以來，全校上下基本形成了較為激烈的內部競爭氛圍。在此基礎上，我校于XX年4月修訂并實施了《黃平二中崗位工作職責》，率先在后勤職員中進行了競崗試點，從而激發了后勤職員的工作積極性、主動性和創造性，增強了他們的服務意識，有力地促進了教育教學質量的提高。目前，我校正認真總結經驗，已著手就“四制一目標”的推行作前期準備工作，考察調研，編制預案，穩健推進。
二、突出重點，抓住關鍵
推動教研教改活動深入持久地開展，不斷提高教育教學質量。
建校25年來，在各級領導的關心和學校歷屆領導及全體教職工的努力下，我校教育教學質量不斷提高，特別是近8年來，中考成績均名列我縣同級同類學校前茅，在社會上享有很高的聲譽，深得廣大學生、家長的信賴。同時，我們也清醒地看到，個別教師教育教學思想陳舊，教法欠新，思路不暢，已遠遠不能適應新時期教育教學發展的要求。對此，學校領導高度重視，明確提出了“科研興校”的戰略決策，并采取了切實可行的措施：
（1）成立由主管教學的副校長任組長的“黃平二中教研教改領導小組”，對我校的教研教改工作作統籌安排、合理規劃，力求突出重點、抓住關鍵、抓出成效；
（2）制定有力措施，切實推行“五個一”工程，要求每位教師每學期必須“確定一個研究專題、看一本教育理論書籍、上一節匯報課、寫1篇教研論文、轉變一個后進生”，并將此項工作進行指標量化，考核結果作為教職工評優選模、晉級晉職、年度考核、競崗的重要依據，以此激勵和鞭策教職工勤勉奮進，愛崗敬業；
（3）要求教職工在職業務進修，樹立“終生學習”的觀念，有計劃、有步驟地進行知識更新、業務培訓，不斷提高教育教學水平；
（4）切實推行集體備課、說課及聽課制度，明確要求各教研組深入開展集體備課和說課活動，做到每一課時教案都必須經過集體定稿，同時，明確要求校領導每學期至少聽課20節以上，普通教師10節以上，以此提高整體教育教學水平。
（5）學校多次組織教師集體觀看洋思中學教學光碟，積極將洋思中學“先學后教”、“當堂訓練”的教學經驗引入課堂，并在各教研組中開展教學試點。
（6）積極選派優秀教師參加由各級教育行政管理部門組織的各種培訓，然后回來進行校本培訓。
（7）努力開展中繼教工作，積極組織教師參加新教材教法通識性考試、教材關考試，不斷加強教師的業務能力。
三、主動出擊，積極爭取項目和資金
進一步加強學校基礎設施建設，改善辦學條件，以適應教育發展需要。
一方面，我校已取得上級領導的支持，XX年6月落實了“現代遠程教育”項目；并增購50臺電腦，建成標準的電教室二間、教師電腦備課室一間。同時，我校在縣領導的幫助下，已爭取到國家寄宿制學校專項資金133萬元，用于我校學生公寓、學生食堂的建設。目前，學生公寓的征地、地勘及設計已完成，計劃于五月份興建。另外，在鎮扶貧辦的支持下，我校完成了新校門的規劃設計、資金概算等項目申報工作，力爭明年立項并動工興建。
另一方面，按示范學校辦學水平標準，認真做好校園建設發展規劃。根據“兩基”一類初級中學驗收標準和示范學校評估指標要求，我校正著手編制《黃平二中校園建設長遠規劃》。目前，根據現有條件，我校積極籌措資金，加強校園基礎設施建設。現正在施工中的40米文化長廊、300米安全護欄、1134平方米的籃球場、3660平方米的足球場，100米、200米跑道，680平方米的草皮磚，260平方米的舞臺，預計在五月初全部竣工。另外，還新栽植了500棵樹。校園正以新的面貌展現在人們眼前。
四、加大學校安全衛生檢查力度，確保師生的健康和生命安全。
為了抓好食堂衛生安全工作，確保師生飲食衛生安全，我們對已擬訂的學校衛生和食堂衛生管理制度逐條對照進行了復查，對食堂從業人員加強了教育和管理，對不符合制度的食堂設施及服務操作行為，責令限期整改，要求達到縣衛生管理工作會議所訂標準。同時，我們加強了對學生的安全教育和管理，于近期加大了對校外租房學生的管理力度，對他們的`宿舍進行了一次安全大檢查，教育他們注意冬季防火安全，防止煤氣及炭中毒事故的發生，并要求班主任每天定期檢查一次。
五、加強師德師風建設，加大學生思想政治工作力度。
我校十分重視師德師風建設，明文要求教職工愛崗敬業，堅決杜絕歧視和排擠后進生現象，嚴禁體罰或變相體罰學生，深刻學習、領會和踐行《中小學教師職業道德規范》、《黃平縣師德師風八不準》和《黃平二中關于嚴明教職工紀律的規定》。同時，我校還將教育教學質量的提高、學生素質的發展、教研教改的成果和教風、學風、班風建設納入師德師風建設的范疇，讓每一位教師都具備和達到“敬業樂群、治學嚴謹、一專多能、教有特色”的素質要求。
同時，我校十分重視學生的思想政治工作，不斷完善學生管理機制。成立了德育領導小組，制定了《黃平二中學生會工作職責》，加強學生紀律教育和自我管理能力；要求每位行政領導包班包人做好后進生的轉化工作，每位教職工也要相應地負責1--2名后進生的教育轉化，并作好轉化記錄和家訪記錄；對住校生實行半封閉化管理，周一至周五嚴禁住校生外出；與外租房學生及房東、與借住親戚學生及監護人簽定安全責任合同；加強晚自習教師路段護送學生的工作；多渠道、多形式開展法制教育和革命傳統教育，把學生培養成為遵紀守法、明禮誠信、志向高遠、基礎扎實、素質全面、學有特長的新型社會主義現代化建設者和接班人。
六、依法治校，依法治教，維護師生的合法權益，促進學校教育教學工作的健康發展。
為了進一步完善學校民主管理制度，充分發揮師生員工參與學校管理的積極性，加強民主監督，依法治校、依法治教，維護師生員工的合法權益，促進學校教育教學工作的健康發展，我校進一步加大了校務公開的工作力度，給予廣大師生充分的知情權、參與權。如對此次州、縣示范學校的評估反饋意見，我們毫無保留地及時向廣大師生進行了通報；如對學校的長遠規劃，我們也事先廣泛征求了廣大師生和家長的意見；今年的年度考核、評優和“兩基”先進工作者的評選，我們都嚴格按照“德、勤、能、績”等方面由教職工民主推選產生，等等。同時，我們對校務公開的各項規章制度不斷進行完善和創新，以進一步保障師生員工參與學校管理的民主權利，切實做到依法治校、依法治教。
學校督導問題整改報告2
黃州區紀委實行派出機構改革，成立3個紀工委至今已經一年多了，隨著反腐倡廉建設工作的不斷深入，監督檢查工作的廣度和深度不斷拓展，難度不斷增加，要求不斷提高，紀工委監督檢查工作的重要性日益顯現。雖然3個紀工委成立時間不長，監督檢查工作的思路和方法尚處于探索階段，但是，在新形勢下，3個紀工委如何發揮好自己的職能，推進區直各部門勤政廉政和依法行政，迫切地需要我們紀工委干部認真查找和研究當前監督檢查工作存在的問題，不斷加強和改進紀工委的監督檢查工作。
當前，3個紀工委監督檢查工作總體情況良好，不但完成了所管理聯系部門（單位）的紀檢監察和黨風廉政建設工作，還積極配合完成區紀委機關各室的工作，緊貼區黨委、區政府的中心任務，以社會關注度高、群眾反映強烈的熱點、難點問題和優化經濟發展環境中存在的突出問題為重點，加大監督檢查力度，在保證政令暢通，促進依法行政、貫徹民主集中制、黨風廉政建設責任制、“三重一大”和廉政勤政的落實，推動全區社會經濟全面協調發展等方面提供了有力的保障。但是隨著形勢的發展變化，紀工委監督檢查工作越來越多，范圍也越來越廣，尤其是區直各部門（單位）的民生工程、惠農項目、工程招投標、土地招拍掛、產權交易、政府采購和各類招考等，按規定均要求紀工委派員參與監督，監督在促進專項工作合法合規合理、公開公正公平等方面起到了重要作用，但其中也面臨了一些困難和問題，主要表現在：
一是參與不夠深入和全面，缺乏深層次的有效監督。自成立以來，3個紀工委就將對區直各部門（單位）的“三重一大”決策程序的貫徹落實作為監督的重點之一，在區直各部門的要求下，許多工作紀工委都派員參與了監督，但是實際上事前、事后諸多工作并沒有在紀工委監督之下完成，此間工作流程、相關材料等信息紀工委沒有全面掌握，其合法性和合理性難以把握，所以，即使紀工委參與了現場監督，也只能是程序上的監督，是走過場，對存在的問題難以及時發現和糾正。如招投標項目僅參與現場招投標監督，對其前期招投標對象的的申報資格材料、評估機構和所要招標采購的產品性能質量的確定，以及評估報告、底價的確認方式等信息事前并未審核，招投標的詳情基本是全然不知的情況下冒然參與現場監督，形同虛設。
二是重查輕糾，整改建議執行力度不夠。紀工委發現了問題后建議相關部門（單位）整改落實，但未引起被建議部門（單位）重視，依然我行我素，同樣問題反復出現，反復發生，整改措施落實不力，在一定程度上影響監察效果的運用，如有的單位從本部門（單位）或個人的利益出發，對違規違紀認識不到位，整改不徹底，對執行整改建議存在抵觸心理或置之不理，有的部門（單位）不能正確處理違紀者的功過關系，認為其在過去的工作中作出了一定的成績，功大于過，因此在處理時下不了決心，失之于軟，失之于寬，以至在執行監察建議時出現推諉應付，重錯輕處，甚至有錯不處。
三是認識不足，監督檢查存在一定的阻力。有的'部門（單位）以經濟發展為首要工作，沒有把監督檢查工作作為糾正問題的有效手段引起重視，而是看成是挑刺、找毛病，認為是阻礙他們的經濟發展。有的單位因人手不夠等原因，沒有配備專職監察員和成立監察室，紀檢監察工作由身兼多項工作的人員附帶著做，對紀檢監察工作和紀工委的監督檢查工作只是臨時應付一下了事。這些現象的出現說明有些領導干部政治素養還不夠高，對廉政建設認識還不夠深，亟待糾正和提高。
四是學習不夠，干部綜合素質有待提高。今年，區委常委、區紀委書記傅明山要求3個紀工委要將工作重點放在監督檢查上，由于紀檢監督檢查工作任務重，參與面廣，涉足諸多行業和領域，因此，必須提高紀工委干部的綜合素質，打造紀檢工作的“多面手”和“復合型”的人才，要深入學習金融、財會、計算機、規劃、建筑、招投標等專業知識和法律法規知識，以所學指導監督檢查實踐，妥善應對復雜的工程建設、招投標采購、財務賬目、經濟運行等情況。然而，實際工作中不同程度地存在學習積極性不高、主動性不強、氛圍不濃、業務不精等情況。
怎樣加強和改進紀檢監督檢查工作，這是紀工委干部當前面臨的重大課題，為適應新形勢的需要，我們必須正視當前存在的突出問題，要著力做好以下幾個方面的工作：
一是堅持程序和實體并重，確保監督實效。實體監督側重于結果，程序監督側重于過程，二者不可偏頗。程序監督是重點，主要看組織實施單位工作程序是否合法合理規范，必要時要深入實地現場監察組織實施部門（單位）及其工作人員的履職情況。今年，區紀委制定了《黃州區紀委派出紀工委在監管部門（單位）開展黨風廉政巡查制度》、《黃州區紀委派出紀工委召開監管部門（單位）季度聯系會議制度》、《黃州區紀委派出紀工委對監管部門（單位）“三重一大”事項實施有效監督制度》等制度，明確了監督檢查范圍、程序、監督人員職責、違規問題和人員的處理辦法等，重點加強對建設工程招投標、政府采購、土地招拍掛、產權交易、公開招錄、財務收支等活動進行專項監督檢查，目的是使各類監督檢查逐步走向制度化、常態化和規范化的軌道。
二是堅持全程監督，不留盲區。要對組織實施部門（單位）的工作部署、方案制定、資格資料審核和公告發布等安排準備情況進行事前監督；對職能部門（單位）及其工作人員履行職責、任務落實、問題整改、失職瀆職等組織實施過程中工作進展情況進行事中監督；對竣工驗收、后續服務、資料審核和歸檔等情況進行事后監督。要突出重點領域和關鍵環節,實行事前提前介入,事中監督審核,事后全程跟蹤,加強巡視和監督,不留盲區和死角,重點加強源頭監管,及時發現問題,防患于未然。
三是加強問題通報與整改并進,強化責任追究。針對群眾舉報,要及時組織核查,調查事實真相,妥善化解矛盾,查明問題環節,分析問題產生的原因,追究相關人員的責任,按期答復信訪人。針對下達的監察建議,要改變重過程輕結果,重數量輕質量的狀況。一是要嚴格被執行部門（單位）整改報告制。要求他們對照監察建議內容逐條拿出切實可行的整改措施,客觀真實地反映整改結果,必要時附資料說明。二是強化責任制的落實。對下達到部門（單位）的監察建議,要求主要責任人和直接負責人作出明確的整改。此外,3個紀工委都建立了日常監督檢查工作臺帳,實行跟蹤監督,使監察建議落到實處,起到真正的監督作用。
四是堅持政策和業務理論的學習,提升執紀水平。紀檢監察工作不斷具有很強的政策性,同時也具有很強的專業性。掌握政策,熟悉法律,精通業務,是紀工委干部必備的素質,也是履職的前提條件。必須堅持集中學和自學相結合,有針對性地學習金融、財會、計算機等專業知識和土地、規劃、招投標、政府采購、安全生產等法律法規,不斷改善紀工委干部的知識結構,提高執紀執法能力和水平。在工作中,既要堅持原則,又要講究工作方法,善于調動各方面的智慧和力量,著力打造一支“紀律嚴明、作風優良、業務精通、公正廉潔”的紀工委干部隊伍。
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