實施方案【集錦8篇】
為了確保我們的努力取得實效,常常需要提前制定一份優秀的方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,并有很強可操作性的計劃。那么你有了解過方案嗎?下面是小編整理的實施方案8篇,歡迎大家分享。

實施方案 篇1
一 、指導思想
通過在我校實施“校訊通”工程,進一步增強學校和家長溝通交流的次數和效果,強化新形勢下“信息化家訪”工作,以達到家校聯合教育,共同培養孩子的目的,通過信息化家校溝通提升教育教學質量,把我校的信息化工作開展的更加深入。
二、具體措施
1、校訊通工作領導組
組 長:熊小勇
副組長:黃寶石 李凡文
成 員:李曉漢 龍芳華 張小紅 各年級組長 全體班主任
2、職責:組長和副組長負責宣傳和發動班主任使用、學生參與,并對全體班主任的使用情況進行檢查和督促。李曉漢負責技術指導和檢查統計,并將結果上報領導組。對每月的班主任的使用情況、各班級的定制率進行排隊考核等,積極與移動公司進行聯系和溝通。各班班主任要對本班的定制率和使用情況負責,完成學校要求的校訊通宣傳和發動工作,并積極與未參加定制的家長進行溝通,力爭使本班的定制率達90%以上。
3、實施辦法:
(1)宣傳發動,統一思想。加強校訊通工作的`宣傳,統一全體教職員工和學生及家長的思想,讓大家切實認識到校訊通工作的重要性,加強使用率,用使用率來促使定制率的提升。加強與家長的溝通,向家長宣傳校訊通的使用方法和用途,使“校訊通”成為特殊的“家長學校”,督促家長正確履行監護職責,切實感受“校訊通”帶來的便捷和實惠。
(2)家校聯動,積極溝通。對學生宣傳校訊通的各類優勢,并發放致家長的一封信,通過文字材料向家長宣傳校訊通的各類優勢和用途,并讓家長掌握正確的使用方法。采取先開通免費使用,讓家長切實體會校訊通的實際用途,待了解后再參與定制。期間通過班主任的使用,向學生家長發送學生評語、溫馨提示、天氣預警,家長須知等信息,多用多發,加強與家長的溝通,促使家長變被動為習慣,變拒絕為接受,進而開通校訊通業務。
(3)加強考核,以用促定。我們采取行政推動,采取底線加榜樣的方式,要求全體班主任積極使用校訊通與家長進行溝通,各班級班主任每月必須向每位校訊通家長用戶進行平臺家訪及家校溝通教育短信達12條以上(每周3條),辦公室將對班主任的使用情況進行每周統計,并采用例會公布的方式,表揚先進,敦促后進,樹立榜樣,加強學習。低于這一底線的班主任我們將利用例會進行通報批評。班主任負責本班的定制率,凡定制率達90%以上者,學校將給予適當的獎勵。
三、使用建議
1、利用“平安短信”解除父母后顧之憂;
2、運用“親情電話”方便家長和孩子溝通;
3、“家校短信互動”架起家校溝通橋梁。短息內容包括:作息時間、放假時間變動告知;學校的重要活動、重要通知;期中、期末考試時間發送;班級重要活動發送;學生非正常缺席或者擅自離校情況告知;學生在校表現及學習情況告知,天氣變化溫馨提示等。
麻陽民族中學
20xx年2月26日
實施方案 篇2
為盡快拓展物資供銷公司主營產業的經營領域,擴大經營規模,實現規模效益同步增長,進一步增強公司實力與發展后勁,經物資供銷公司審慎研究,充分論證,提出了公司成品油開發經營方案。
第一步:轉讓資產,搭建經營平臺。
一、加油站資產轉讓的范圍。
將多元系統現有加油站資產整體劃轉到物資供銷公司,為下一步經營成品油搭建平臺。目前,多元系統的4座加油站分別是:
烏蘭察布市華通物流有限責任公司物資儲貿部加油站的資產歸屬于烏蘭察布市華通物流有限責任公司;內蒙古華通現代物流有限責任公司加油站的資產歸屬于內蒙古華通現代物流有限責任公司;包頭西機務段加油站的資產歸屬于機輛公司;房地產公司包頭東加油站(私人承包經營)的資產歸屬情況不詳。
二、加油站資產的轉讓方式。
加油站資產劃轉,可采取以下幾種方式:
1、由呼鐵投資發展中心出資買回,再作為對物資供銷公司的投資,進行資產劃轉,同時行使出資人權利。
2、由原產權單位將所屬加油站作為對物資供銷公司的直接投資,進行資產劃轉,同時行使出資人權利。
3、由物資供銷公司出資買回,進行資產劃轉。
三、關于加油站土地資產處置。
目前加油站所占用土地都是鐵路局的國有劃撥土地,我們認為土地資產可采取兩步走的方式進行處置。
(1)為加快合作經營步伐,可維持現狀,由新公司與土地權屬部門簽訂合同并交納土地租賃費。
(2)在條件成熟時,可辦理土地出讓手續,將土地資產納入新公司,并重新確定股權比例。
第二步:尋求合作,探索成品油經營的新路子
一、合作經營的必要性與經濟效益分析。
1、合作的必要性和可行性。
我局管內的幾個加油站,經營時間長的二十幾年,短的也近十多年了,一直處于虧損狀態,為什么始終沒有走出困境,除了設備設施先天不足和市場定位不準之外,主要是經營觀念與發展思路上存在問題。許多加油站原來都是為滿足鐵路局內部市場供應而設置的,基本沒考慮對外經營,而鐵路局內部市場容量有限,必須開拓路外市場,面對已被高度壟斷、社會公眾百般挑剔的成品油市場,對于我們一個沒有知名度的小小加油站獨立經營談何容易,最終結果是必敗無疑。因此,我們認為:
一是必須尋求合作,走強強聯合的路子。中國石油天然氣集團公司(簡稱中石油)是一家集油氣勘探開發、煉油化工、油品銷售、油氣儲運、石油貿易、工程技術服務和石油裝備制造于一體的綜合性能源公司。20xx年xx月xx日統計,中石油當前市值位居全球500強企業榜首,成為全球市值最大的企業。中石油具備壟斷的經營地位,強大的品牌優勢,先進的經營管理,用戶的忠誠度較高。因此,要想走出困境,必須與中石油等巨頭合作。
二是發揮自身優勢,吸引合作伙伴。中石油看重的是:
(1)呼鐵局本身是一個較大的成品油消費市場,年消耗成品油1xx萬噸左右。
(2)多元系統已建成和在建的20幾個物流園,又將增加20多萬噸的成品油銷量。
(3)呼鐵局管內還有許多可供經營成品油的閑置資產,如有些加油站、儲油罐等,稍加改造就可搭建成經營平臺,創造較好的經濟效益。
第四,鐵路點多線長,有運輸優勢,輻射面廣,企業信譽良好,具備潛在的業務發展和企業擴張空間等優勢。
三是拓寬經營領域,在市場競爭中立于不敗之地。物資供銷公司要在市場競爭中立于不敗之地,就必須拓寬成品油經營領域,充分發揮我局既有的加油站、物流園區、煤炭裝車基地、機務段閑置儲油罐等優勢,與中石油、中石化這樣的世界百強企業和中國鐵路物資公司合作,走強強聯合的路子。物資供銷公司才能在成品油開發項目上有大的突破,在成品油市場上一席之地,在經濟效益上才能劇增。
(1)在成品油物流方面取得突破。據了解中石油在內蒙市場每年銷售xx00萬噸成品油,有一半需公路運輸,運費成本大大提高。因此,雙方合作后,不僅銷售終端取得突破,我們還可以在成品油物流方面取得突破。
(2)通過合作經營,可以迅速做大經營規模。引進“中國石油”品牌這個價值極高的無形資產,立竿見影,使我們的加油站馬上取得社會認同,促進銷量成倍增長。
(3)盤活我方資產與資金。我方以加油站實物出資,中石油以貨幣出資,盤活了長期虧損不良資產,實現國有資產保值增值,更重要是解決了我們流動資金嚴重短缺困難。
(4)可以在油品價格與數量上享受與中石油系統同等的優惠待遇。
(5)引進了中石油先進經營理念和科學管理模式,鍛煉了職工隊伍,企業管理上水平。
(xx)實現鐵路與石油系統優勢互補,完善了產業鏈,實現規模經營,迅速做大經營體量,實現扭虧為盈。
(7)有利于規避成品油價格波動造成的經營風險。
首先,國家成品油定價機制公開透明。20xx年xx月xx日發改委頒布的《石油價格管理辦法》(試行)規定,當國際原油價格連續xx個工作日移動平均價格變化超過±xx%時,可相應調整國內成品油價格。企業可預測成品油調價,特別是中石油這樣的企業具有更強的預測能力。如果合作成功,新組建的股份公司在經營中,遇油價可能上調時,加油站盡量多存油,油價可能下調時,加油站只保存最小儲量,將價格波動風險減少到最小。其次,成品油價格波動造成的經營風險的主要承擔者是中石油。新公司成品油的資源配置主要依靠中石油,雖然市場油價波動,但零售價與調撥價之間的差價相對穩定,加油站庫存量不高,油價漲落對總體效益影響很小,日常經營的收益是很穩定的。所以,我們認為,價格波動風險是可以預測的,損益是可以控制的。
(8)有利于開展異地經營活動。
今后我們重點發展的地區是內蒙西部各物流園、煤炭基地和重要口岸等地區,就目前我們的自身能力來講,由于上述地區分布面很廣,會出現鞭長莫及、力不從心的情況。如果我們自己經營這些站點,成品油的配送供應難以解決,及時性無法保障,運輸成本高昂。如果與中石油合作,配送問題由其分布在自治區各盟市的分公司來解決,同樣享受中石油系統的`內部優惠調撥價,數量、價格、質量都能得到充分的保證。
(9)物資供銷公司與中石油合作后,物資供銷公司可以占領局內既有的物流園區、煤炭裝車基地的用油市場,增加效益。
現在局內既有的物流園區、煤炭裝車基地的用油,都是由中石油、中石化和私人石油企業供應,我局在此方面沒有任何收益。物資供銷公司與中石油合作后,在不增加局內既有的物流園區、煤炭裝車基地用油成本的情況下,物資供銷公司可以拿回與中石油合作所盈利部分的49%。
(10)物資供銷公司與中石油合作后,局內新建的物流園區、煤炭裝車基地的用油,物資供銷公司可以控制,也可以在其周邊合適的地段修建加油站,從而達到既增加物資供銷公司效益,又可以抑制中石油、中石化和私人石油企業,在局內新建的物流園區、煤炭裝車基地的周邊建加油站的目的。
2、經濟效益分析。
物資供銷公司與中石油合作經營成品油后,各加油站的經營情況預測。
實施方案 篇3
一、發展目標與任務
(一)總體目標
經過三年努力,初步建立布局合理、學段銜接、普職融通、醫教結合的特殊教育體系,辦學條件和教育質量進一步提升。建立財政為主、社會支持、全面覆蓋、通暢便利的特殊教育服務保障機制,基本形成政府主導、部門協同、各方參與的特殊教育工作格局。到20xx年,全縣普及殘疾兒童少年義務教育入學率達到95%以上,殘疾兒童學前3年入園率和接受康復教育訓練率達到90%以上,殘疾學生接受高中教育階段的機會明顯增加。全面推進全納教育,為每一個殘疾孩子都能接受適合自己的教育創造條件和機會,積極為殘疾學生就業創業提供服務。
(二)重點任務
全面建立殘疾兒童篩查制度。健全適齡殘疾兒童的統計工作制度。依托現有特教學校繼續加強資源中心建設。完善隨班就讀支持保障體系,進一步規范隨班就讀工作。加強全納教育的宣傳和教育。20xx年,在縣特教學校建立附屬幼兒園(學前教育部),提高義務教育階段適齡殘疾學生生均公用經費至每生6000元。在有條件的隨班就讀學校設立特殊教育資源教室。進一步推進縣特教學校試點開展職業教育。貫徹落實教育部盲、聾和培智三類特殊教育學校課程標,全縣各類殘疾兒童少年義務教育入學率達到95%以上,建立健全覆蓋全體殘疾學生的資助體系。
二、主要措施
(一)提高全縣殘疾兒童少年義務教育入學率。根據轄區內適齡殘疾兒童少年的數量擴大普通學校隨班就讀規模。到20xx年,建立起較為完善的隨班就讀工作機制。加強特殊教育資源教室、無障礙設施等建設,為殘疾學生提供必要的學習和生活便利。鼓勵有條件的兒童福利機構設立特教班。
提高縣特殊教育學校招生能力。積極創造條件,擴大縣特殊教育學校招生規模、增加招生類別,不斷提高智力殘疾、孤獨癥、腦癱和多重殘疾等殘疾適齡兒童少年的招生培養能力。
組織開展送教上門。建立重度殘疾兒童少年送教上門工作機制,縣教育局統籌安排特殊教育學校和普通學校教育資源,為確實不能到校就讀的`重度殘疾兒童少年,每周提供一次送教上門或遠程教育等服務,并將其納入學籍管理。
(二)積極發展學前階段和高中階段特殊教育。將殘疾兒童學前教育納入當地學前教育發展規劃,列入學前教育重大項目。支持普通幼兒園創造條件接收殘疾兒童。到20xx年,在縣特教學校建立附屬幼兒園(學前教育部),接收殘疾兒童。鼓勵有條件的兒童福利機構增設附屬幼兒園(學前教育部),選擇韓店鎮、明集鎮兩處中心幼兒園開展殘疾兒童隨班保教試點工作。創造條件,支持初步具備就學能力的殘疾少年接受高中階段教育。
(三)構建醫教、康教結合的特殊教育服務體系。建立殘疾兒童少年信息檔案數據管理平臺。縣教育局、衛生局、計生局、民政局、殘聯等部門分別建立完善殘疾學生學籍信息、殘疾兒童篩查鑒定信息、殘疾孤兒信息和未入學適齡殘疾兒童少年信息管理平臺,形成殘疾兒童篩查、檢測、建檔、轉介、安置網絡化運行機制,實現互通互聯、資源共享。
加強對殘疾兒童少年的入學鑒定與指導。縣教育局組織成立殘疾兒童入學鑒定和咨詢委員會,聘請醫學、康復、心理、特殊教育等領域專家及家長代表,根據衛生、計生部門的檢測結果,提出適合殘疾兒童少年教育建議,實施“一人一案”,提高教育的針對性和有效性。探索建立顧問醫生制度等康教結合模式,對殘疾兒童實施隨訪、跟蹤服務。
積極開展“康教結合”實驗工作。縣衛生、計生、殘聯等部門定期派醫務人員和專業康復人員到學校指導殘疾兒童少年的醫療與康復工作,縣教育局要組織特教師資為在校外接受康復醫療的殘疾兒童少年提供教育服務。到20xx年,依托現有資源,力爭縣特教學校創建成省級“康教結合”實驗學校(全省30處)。
加強殘疾兒童康復機構和兒童福利機構特教班建設。支持縣內有條件的殘疾兒童康復機構和兒童福利機構設立特教班。殘疾兒童康復機構與特殊教育學校要積極探索資源共享“康教一體”的教育模式。縣民政局要與教育、殘聯等部門密切合作,加強對兒童的福利指導,向殘疾兒童提供康復、特教服務,提高康教服務的覆蓋率。
(四)加大特殊教育經費投入力度,切實保障特殊教育學校正常運轉。提高義務教育階段特殊教育學校生均預算內公用經費標準,20xx年提高到6000元。隨班就讀、特教班和送教上門的義務教育階段生均公用經費參照上述標準執行。
進一步提高殘疾學生資助水平。針對義務教育階段殘疾學生的特殊需要,在“兩免一補”基礎上進一步提高補助水平。完善非義務教育階段殘疾學生資助政策,積極推進高中階段殘疾學生免費教育。縣財政支持的殘疾人康復項目優先資助殘疾兒童。每年安排8%的殘疾人就業保障金,用于特殊教育學校開展勞動技能教育。由中央、省、市返還我縣的專項彩票公益金支持特殊教育發展,同時鼓勵企事業單位、社會團體和公民個人捐資助學。
(五)加強特殊教育基礎能力建設。積極改善縣特教學校的辦學條件,繼續充實縣特殊教育資源中心的設備,進一步完善隨班就讀巡回指導制度。20xx年,隨班就讀殘疾兒童少年8人(含)以上的普通中小學和幼兒園要設立特殊教育資源教室,配備基本的教育教學和康復設備,為殘疾學生提供個別化教育和康復訓練。積極探索教育和康復相結合的特殊教育模式。
(六)加強特殊教育教師隊伍建設。完善教師管理制度,針對特殊教育學校學生少、班額小、寄宿生多、殘疾差異大、康復類專業人員需求多、承擔隨班就讀巡回指導任務等特點,積極爭取各級支持按特教學校編制標準核定編制,及時補充專任教師,保障特殊教育學校的良性發展。全面落實特殊教育學校教師和普通學校承擔特殊教育任務的專職教師的特教崗位津貼,對在普通學校承擔殘疾學生隨班就讀教學和管理工作的教師,在績效考核中給予傾斜。為送教上門教師和承擔“醫教結合”實驗的相關醫務人員提供工作和交通補貼。對從事特殊教育工作滿20年或連續從事特教工作滿10年并在特教崗位上退休的教師,其特殊教育津貼納入退休費計發基數。加強教師培訓,采取集中培訓和遠程培訓相結合的方式,不斷提高特殊教育教師教育教學水平。到20xx年底,全縣所有從事特殊教育工作的管理人員和教師都接受至少一次國家(或省、市)級培訓。
(七)深化特殊教育課程教學改革。落實課程教材體系要求。認真貫徹執行教育部制定的盲、聾、培智三類特殊教育學校課程標準。用好新編和改編的盲、聾、培智三類特殊教育學校的義務教育階段課程教材。注重培養學生自尊、自信、自立、自強的精神,注重學生的潛能開發和功能補償。指導特教學校增加必要的職業教育內容,強化學生生活技能和社會適應能力培養。改革教育教學方法。加強個別化教育,增強教育的針對性與有效性。建立特殊教育學校與普通學校定期舉行交流活動的有效機制,確保每生每月至少參加半天普通學校的活動,促進融合教育。
三、組織領導
(一)落實政府責任,明確工作任務。發展特殊教育關系到每個學生的成長,關系到每個殘疾學生家庭的幸福和社會的穩定。各部門、各鎮街要將發展特殊教育作為落實教育規劃綱要和辦好人民滿意教育的重要任務,明確各自責任,本著特教特辦、重點扶持的原則,統籌安排相關資金,合理配置特殊教育和康復資源。
(二)完善工作機制,推進計劃實施。建立政府領導負責、相關部門協同推進計劃實施的工作機制,落實目標任務和主要措施,確保計劃如期完成。縣教育局要統籌制定特殊教育計劃實施方案,加強對承擔特殊教育工作學校的指導,開展特殊教育教師培養培訓,依托全國中小學生學籍信息管理系統等平臺,加強殘疾兒童少年教育信息監測服務和動態管理。縣發改局要把特殊教育納入全縣經濟社會發展規劃,加強特殊教育學校建設。縣財政局要完善特殊教育投入政策,支持改善特殊教育辦學條件,加大對特殊教育學生資助力度。縣民政局要做好福利機構孤殘兒童撫育工作。縣人社局要完善和落實工資待遇方面對特殊教育教師的支持政策。縣衛生局、計生局要做好對殘疾兒童少年的醫療與康復服務。縣殘聯要繼續做好未入學適齡殘疾兒童少年實名調查登記工作,加強殘疾兒童少年康復訓練和輔具配發等工作。
(三)加強督導評估,確保完成計劃。從20xx年起,省市將以縣(市、區)為單位,對基本普及殘疾兒童少年義務教育工作進行評估驗收,將殘疾兒童少年入學率、特殊教育教師專業化水平和特殊教育保障水平等作為評估驗收的主要指標,評估結果向社會公布。各部門、各鎮街、學校要對照工作職責,落實各項工作任務,確保各項指標的落實。縣政府教育督導室將組織開展對特殊教育提升計劃實施情況的專項督導檢查。
實施方案 篇4
一、工程概況
本工程為20xx年大興區老舊小區綜合整治工程中的美然綠色家園小區改造,工程位于北京市大興區舊宮鎮,東到美然家園5號樓西側,南到南郊賓館北側,北到舊忠賓館南側,小區改造范圍占地面積0.77公頃。由北京筑都方圓建筑設計有限公司設計。該工程結構雷為2棟6層磚混結構。
本工程為舊樓改在工程,原建筑外窗全部拆除,更換。新更換的節能窗戶采用6+12(空氣)+6的單框中空玻璃塑鋼門窗,玻璃遮陽系數為0.86,可將光透射比為0.71,外窗開啟扇帶紗窗。門窗需達到氣密性6級,抗風壓性能4級,水密性3級的要求。塑鋼型材為88系列。所有外窗立口均立結構墻中。
二、施工準備材料
1.塑鋼門窗:按照設計圖紙檢查核對門窗的型號、規格、開啟形式、開啟方向、安裝孔方位及組合桿和附件等。嚴禁門窗構件有變形的壞損的.缺陷,且應有出廠合格證。
2.塑鋼門窗所用的五金配件應與門窗型號相匹配,所用的零附件及固定件使用優質材質。
3.與結構固定的連接鐵腳、連接鐵板,應按圖紙要求的規格備好。
4.嵌縫材料、發泡劑、密封膠的品種、型號應符合設計要求。
5.按圖示尺寸彈好水平線,并彈好+50㎝水平線,校正門窗窗洞口位置尺寸及標高是否符合設計紙要求,如有問題應提前剔鑿處理。
6.檢查塑鋼門窗兩側連接腳位置與墻體預留孔洞是否吻合,若有問題應提前處理,并將預留孔洞內的雜物清理干凈。
7.圖紙要核對型號,檢查質量和表面的平整度,如發現有棱竄角和翹曲不平、嚴重超標、嚴重損傷、外觀色差大等缺陷時,應找有關人員協商解決,經修整鑒定合格后才可安裝。
8. 門窗口的水平位置應以樓層+50㎝水平線為準,往上反,出窗下皮標高,彈線找直,每層窗下皮(若標高相同)則應在同一水平線上。
9. 墻厚方向的安裝位置:根據外墻大樣圖及窗臺板的寬度確定塑鋼門窗在墻厚方向的安裝位置;如外墻厚度有偏差時,原則上應以同一房間窗臺板外露尺寸一致為準,窗臺板應伸入塑窗的窗下宜。
三、原材料的報檢和復檢
1、塑鋼門窗進場報檢:合格證,生產許可證,復檢報告
2、聚氨脂發泡劑報檢: 合格證
3、中空玻璃安裝報檢:合格證 浸泡自檢記錄
四、門窗表
五、塑鋼窗安裝的準備工作(樣板制)
塑鋼窗成品材料進場后,公司技術人員隨后對施工現場進行檢查,并和業主、監理,施工單位人員交流聽取意見和建議,對施工機械、施工用電、安裝技術和施工人員進行檢查、安排,教育和交底。
對單位工程安裝前先樣板制報驗,首現每棟樓塑鋼窗安裝一個豎向單位,對其上下掛線進行檢查,檢查上下窗的偏移,窗口四周距內墻邊距離,窗口水平和垂直度,固定件數量和牢固度,塑窗四周和磚(混凝土)墻聚氨脂發泡密實度。
六、塑鋼門窗安裝方法:
施工工藝流程: 彈線—初裝—吊線—校正—最終安裝—塞口
1、沿窗框外墻用電錘打¢6孔(深40-50㎜),并用膨脹管塞入再用自攻螺絲固定。
2、混凝土墻體可用射釘槍將鐵腳與墻體固定。不論采用哪種方法固定,鐵腳至窗角的距離不應大于200㎜,鐵腳間距應600㎜。
3、處理門窗框與墻體縫隙:塑鋼門窗固定好的,應及時處理與墻體縫隙,用聚氨脂發泡劑將縫隙填嵌。
4、用密封膏填嵌門框與門窗框邊的縫隙。
七、五金執手和中空玻璃的安裝
1、五金執手配件應與門窗型號相匹配,所用零附件及固定件使用優質材質。
2、玻璃安裝施工應在框、扇校正和五金件安裝完畢后進行,玻璃的運輸存放,應符合現行的有關規定。玻璃裁割尺寸要實測實量,玻璃集中裁割,邊緣不得有制品和斜曲,玻璃安裝時的朝向應符合設計要求。玻璃安裝后應對玻璃與框、扇同時進行清潔工作。
八、允許偏差項目:
門窗框兩對角線長度差、門窗框正、側的垂直度、水平度、橫框標高等,不得超過表圖表規定的數值。 塑鋼門窗安裝允許偏差
1、塑鋼門窗應入庫存放,下邊應墊起、墊平,碼放整齊。對已裝好披水的窗,注意存放時支墊好,防止損壞披水。門窗保護膜應檢查完整無損后再進行安裝,并禁止從窗口運送任何材料,防止碰撞損壞。抹灰前應將塑鋼門窗用塑料薄膜保護好,在室內濕作業未完成前,任何工種不得損壞其保護膜,防止砂漿對其面層的侵蝕。
2、塑鋼門窗的保護膜應在交工前撕去,要輕撕,且不可用開刀鏟,防止將表面劃傷,影響美觀。應注意的質量問題:面層污染咬色,施工時不注意成品保護,未及時進行清掃。
實施方案 篇5
一、指導思想 以《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神為指導,弘揚中華傳統美德,針對青少年學生實際,積極探索新形勢下加強中小學生思想道德建設的方法和途徑,培養學生的良好思想和學習生活習慣,增強學生的誠實守信的意識,教育引導學生誠實做人,做守信用的人,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,成為有理想、有道德、有文化、守紀律的新一代接班人。
二、工作目標
培養學生“懂禮儀、講誠信、善思考、敢實踐、有特長。” 誠實小超市的工作領導小組:
組長:龐文新
副組長:李慶鋒
成員:何秋玲、梁麗靜、梁麗萍、秦月芳、劉天華
三、教育內容
“誠實守信”是我國的傳統美德,更是國際上交往中最重要的原則。“誠信”教育是一項長期的工作,隨著時代的變遷和社會的進步,教育的內容和方式也要不斷變化。在學生現階段主要使他明白,誠實守信是一種崇高的'“人格魅力”。所謂“誠實”,就是說老實話、辦老實事,不弄虛作假,不隱瞞欺騙,不自欺欺人,表里如一。所謂“守信”,就是要“講信用”、“守諾言”,
也就是要“言而有信”、“誠實不欺”等等。
四、工作措施
1、舉辦“誠實守信學做人”主題班會
由班主任、班干部精心準備,舉辦主題班會,對學生集中進行“誠信教育”。由此號召學生做誠信人,并宣布“誠信”教育系列活動內容。
2、開展收集活動。
利用自己掌握的各種收集方式,收集有關的故事,名人傳記,名人名言,諺語,俗語。在收集的過程中,使學生進一步明確我們活動的主題,把活動的主題深刻地記在心中,為學生的活動建立目標,使以后的活動更集中、更深入。最后把收集到的內容以展板、板報的形式公開宣傳。
3、開展讀書活動
把找到的資料通讀一遍,使學生對內容有一個整體的認知,對誠信在做事、做人上的作用、影響有一個初步的感性的認識, 使學生明白講誠信的人受人尊重,朋友多,做事有人幫助,能成就大事。而不講誠信的人,沒有朋友,得不到人們的信任,做事沒有人幫,往往一事無成。
4、舉行“誠信”主題故事會
在熟讀的基礎上把你收集到的故事講給別人聽,在講的過程中加深學生對故事寓意的理解,對人物心理感情的體會,從而感受到做誠實的人,遵守信用的人是舒心的坦然的,生活輕松愉悅。
相反,說謊、不守信用的人總是為了編造謊言而操心費神,為了怕被別人識破而擔心吊膽,整日不得安寧。
5、舉行“誠信”主題討論會
經過過收集、讀,講這一系列活動學生在心中對誠信的概念會越來越清晰越來越明確,對誠信做人的意義會越來越深刻,同時,也會聯想到自己的行為,有很多想法。在這個時候,議一議、說一說是必不可少的,可以解決學生心中的疑問和困惑,幫助學生理清思想,樹立正確的人生觀、價值觀,也有利于學生用正確的思想指導自己的生活和學習,引導學生養成良好的社會交往習慣。
6、召開家長會。
在教育學生的過程中,召開家長會,及時與家長勾通,取得家長的支持。有了家長的支持才能使教育活動對學生的影響更長期,更全面。
五、實踐活動
在我校開設無營業員的誠實小超市,同學們自選所需物品,然后將錢放在投幣箱中。誠實小超市的開設是為了學生們的學習和生活提供方便。同時,誠實超市對學生的品德培養,也起到了積極的促進作用。
六、誠實小超市公約
誠實超市 ,方便你我
如有所需,自行選購
謹記誠信,買貨付款 看清價格,自備零錢 急用無錢,可先拿走 誠信在心,明天再付
七、活動效果
1、 學生的思想品德不斷提升。
2、學生的文明禮儀素質提高。
3、學生學會了做人的道理,終身受益。
實施方案 篇6
為了更好的檢測學生體質,檢驗教師教學效果,培養學生健康意識,促進學生自覺鍛煉的目的`,特舉行20xx年下期體育集中測試,以總分50分記入期末成績總分。
一、測試領導小組
組長:夏興忠
副組長:劉學雁楊守元賀盛元
成員:全體體育教師及各年級副主任、班主任
具體實施由體育科負責
二、測試項目:
初一年級:
一分鐘跳繩(15分)立定跳遠(15分)8×25米折返跑(20分)
初二、三年級:
實心球(15分)立定跳遠(15分)8×25米折返跑(20分)
三、評分標準:
初一年級按重慶市09年體育中考評分評分標準降兩檔執行,初二、三年級按重慶市09年體育中考評分標準進行。
四、各年級本次測試具體負責人:
初一年級:唐才雄初二年級:梁勇初三年級:羅勇
五、各年級具體安排見后。
六、要求:
1、各班主任負責組織學生有序參加測試;測試當堂課教師為跟班教師,負責協助記錄成績等工作。
2、各班主任負責督促學生必須著運動裝參加測試。
3、對因病或因事(含女生例假)不能參加測試的,由年級組統一安排補測。
4、免試學生不參加測試,免試生需提供醫院證明或班主任及任課體育教師同意。
5、各班主任嚴格把關,對不能參加測試的學生提前一天報年級組和各體育測試組負責人處備案。
6、各班主任強調學生遵守考場紀律,聽從指揮,預防安全事故發生。
7、各年級統一輸入成績,報體育科匯總后由體育科報教務處,并將原始成績冊交體育科備查。
七、其他未盡事宜,另行通知。
實施方案 篇7
一、總體思路和工程目標
(一)總體思路
堅持應用導向、系統牽引、點面結合、協同創新,面向經濟社會需求,立足既有工作基礎,銜接相關科技計劃創新成果,以服務創新帶動技術創新,充分發揮云計算整合IT資源、促進新興產業發展和服務民生等方面的作用,著力增強云計算服務能力、關鍵技術產品和解決方案供給能力、云計算安全保障能力,完善云計算支撐體系,推動我國云計算健康有序快速發展。
(二)工程目標
1、近期目標
到20xx年,力爭實現以下目標:
一是公共云計算服務能力大幅提升。面向中小微企業、個人和行業的公共云計算服務種類顯著增加。培育若干創新能力突出的公共云計算服務骨干企業,其公共云服務收入年均增速超過30%。骨干云計算服務企業的大數據存儲與管理能力比20xx年提升一倍以上,處理能力達到國際先進水平。基于云計算的大數據應用示范取得明顯進展。
二是專有云應用支撐能力明顯增強。大數據管理與處理、云計算平臺、新型架構數據中心和SDN(軟件定義網絡)等關鍵技術領域取得重大突破。高性能數據中心網絡設備和控制軟件、模塊化數據中心關鍵裝備的供給能力明顯增強。云計算和大數據整體解決方案初步達到國際先進水平,在重點行業領域專有云建設中得到廣泛應用,產品體系和產業生態體系不斷健全。
三是云計算安全保障與支撐能力顯著提高。云計算安全技術和產品研發取得重要突破并實現規模應用。國內標準體系初步建立,國際標準化取得積極進展。云計算評估認證體系基本形成,公共支撐平臺服務能力明顯增強。
2、遠期目標
到20xx年,云計算服務能力達到國際先進水平,關鍵技術創新能力明顯增強,產品體系和產業生態進一步健全,形成一批具有較強國際競爭力的云計算骨干企業。云計算在整合IT資源、促進新興產業發展和服務社會民生等方面的應用取得明顯效果,成為國家信息化建設的重要引擎,為經濟社會發展提供有力支撐。
二、主要任務
一是推動公共云服務發展。鼓勵骨干云服務企業大力發展公共云服務和大數據服務,開放平臺資源,打造協作共贏的云計算服務生態環境,帶動云計算應用和技術創新。二是促進專有云技術和應用創新。以重點領域應用帶動專有云計算解決方案和關鍵技術產品創新,形成專有云解決方案良好供給能力。三是提高云計算支撐能力。通過支持云計算信息安全技術產品研發與應用,以及公共支撐條件建設,提高云計算安全保障能力和創新發展支撐能力。
(一)推動公共云服務創新發展
在現有“云計算示范工程”項目基礎上,繼續建設公共云計算服務平臺和大數據服務平臺,促進云計算與大數據的融合發展,進一步豐富服務種類,提高服務能力,加速培育國際競爭力強的云服務企業。
1、公共云服務平臺建設
(1)實施重點:引導互聯網企業、軟件和信息技術服務企業、電信運營企業加快服務轉型,提升公共云平臺服務能力,開展C2B等新模式的應用創新,提供彈性計算、云存儲、應用開發部署、在線企業管理等公共云服務,不斷完善服務標準,提升服務質量,提高公共云平臺安全保障和能效水平。開展應用示范,推動政府部門和行業用戶采用公共云服務。
(2)具體要求:公共云服務平臺個人用戶達到上千萬規模,或中小微企業用戶達到10萬以上規模,或第三方開發者達到千人規模。服務器虛擬化程度達到100%,云服務可靠性、可用性、數據保護以及安全保障能力達到國際先進水平。新建大型數據中心PUE(電力能效)優于1.5。
2、基于公共云計算平臺的大數據服務
(1)實施重點:鼓勵若干骨干企業在已有云計算平臺基礎上,提出支撐大數據的新架構和新方法,建設處理數據量大、數據種類多、動態性強、實時性高、能夠支撐多種應用的大數據處理平臺,在智能搜索、電子商務、金融、智慧城市、社會管理、
交通物流、醫療衛生等領域開展大數據創新應用。鼓勵骨干企業與擁有大數據資源的機構開展合作,發展大數據應用與服務。
(2)具體要求:突破大數據清洗、流式處理引擎、大規模機器學習和人工智能分析、數據可視化等大數據關鍵技術。建成基于云計算的大數據處理平臺。到20xx年,搜索類企業大數據處理平臺數據總管理能力達到1000PB以上,日數據分析能力達到100PB以上;社交類企業大數據處理平臺數據總管理能力達到500PB以上,日數據分析能力達到1PB以上;商務類企業大數據處理平臺數據總管理能力達到500PB以上,日數據分析能力達到500TB以上;其他類企業大數據處理平臺數據總管理能力達到500PB以上,日數據分析能力達到100TB以上。具備上千節點的.大規模機器學習平臺,具備高維特征向量處理能力和多條件數據查詢能力。20xx年指標在此基礎上再提高20%。
(二)促進專有云技術和應用創新
面向重點領域專有云建設需求,促進關鍵技術產品的研發和產業化,推動形成一批面向專有云系統的解決方案和大數據處理解決方案,形成覆蓋產業鏈主要環節的系統支撐能力。
1、專有云解決方案應用推廣
(1)實施重點:面向政務、電信、金融、能源、醫療、環保、工業制造等重點領域專有云建設需求,研發具備彈性計算、彈性存儲、服務計量等功能的大規模云計算平臺系統,開發符合行業特點的云模式應用軟件。研發SDN網絡設備及控制軟件、模塊化數據中心等關鍵裝備,形成數據中心整體解決方案。
(2)具體要求:突破異構虛擬化、海量分布式存儲、大規模資源管理與調度等關鍵技術,形成專有云解決方案。SDN核心交換設備支持1Pbps容量以上和400G接口,且在高突發流量下吞吐量不低于99%;模塊化數據中心關鍵設備,實現單機柜25KW以上的功率密度,平均PUE值優于1.3;研發數據中心建設整體解決方案,具備對供電、制冷、網絡等進行自動化監控的能力,實現節能30%以上,保證99.99%以上可靠性。開展應用示范,推動專有云解決方案在重點行業領域中得到廣泛應用。
2、專有云領域大數據處理解決方案應用推廣
(1)實施重點:面向電信、金融、能源、醫療、環保等領域大數據處理與應用需求,突破大數據核心技術,研發商業化的大數據軟件平臺或軟硬件一體化解決方案。引導跨行業(指涉及2個以上國民經濟門類,綜合企業或機構內部數據和外部數據進行挖掘分析)、跨區域(指涉及2個以上省級行政區域)的大數據應用。
(2)具體要求:掌握數據倉庫等基礎技術,突破大數據預處理技術、大數據分析挖掘技術、大數據檢索技術、大數據可視化技術,推動自然語言理解、機器學習、深度學習、知識獲取、模式識別等人工智能技術創新和實踐應用,形成產品化的大數據整體解決方案和服務能力。大數據整體解決方案的系統規模、吞吐量、實時性、可靠性和可擴展性達到國際同類產品先進水平。
實施方案 篇8
為了突出和履行工會維護的基本職能,進一步把廣大職工團結到工會中來,更好地維護職工的合法權益,為廣大職工辦好事、辦實事。在結合我礦實際情況的基礎上,特制定××礦職工之家建設實施方案。
一、職工之家建設的指導思想:
1、職工之家建設要至始至終貫徹“三個代表”重要思想,并以此指導工作。
2、職工之家建設要堅定不移地貫徹落實全心全意依靠工人階級的指導方針,并以此作為出發點和落腳點。
3、職工之家建設要堅持建家就是建企業,建家就是建隊伍的理念,以提高工會組織的凝聚力和向心力為目標和方向。
4、職工之家建設要發揚集團公司“實事求是、無私奉獻、艱苦奮斗、改革創新”的企業精神,為企業的改革、發展、穩定服務。
二、職工之家建設的基本原則
1、黨委統一領導,行政支持,工會具體實施,職工積極參與。
2、以職工群眾為主體,堅持群眾建家、愛家、管家、用家。
3、求新、求精、循序漸進,堅持實事求是原則,反對形式主義。
三、職工之家建設的目標
1、礦工會職工之家建設的目標是:堅持理論立會,樹立創新觀念,最大限度地把職工組織到工會中來,建成學習型職工之家。堅持依法治會,突出維護職能,最大限度的.維護職工的合法權益,建成維護型職工之家。堅持實干興會,強化服務意識,最大限度地保護、調動和發揮廣大職工的積極性,建設成服務型職工之家。
2、車間工會之家建設的目標是:建成中心職工之家,即建成學習型培訓中心;民主管理中心;成本控制中心;安全維護中心;生活互助中心。
3、組織職工之家建設目標是:堅持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態,建成民主和睦型,增效創收型,育人成才型,溫暖互助型,安全幸福型小家。
四、職工之家建設的方法
1、以章治家。深入學習貫徹國家法律及企業規章制度。教育職工遵紀守法,愛崗敬業,為礦發展獻計獻策。使職工之家建成民主之家。
2、以勤建家,工會組織要僅僅圍繞全礦生產經營目標,服務大局。要以認真貫徹落實十六大精神,高起點起步,創新式發展,建設高標準現代化新型礦井為主題,努力調動廣大職工的生產積極性,廣泛開展群眾性的立功競賽活動,雙增雙節活動,修舊利廢活動,向挖潛節約要效益,向科學管理要效益,向技術創新要效益,使職工之家成為富裕之家。
3、以德育家。以培育“四有”職工隊伍為目標,以“愛國守法,明禮誠信,團結有善,勤儉自強,敬業奉獻”為行為規范。加強企業文化道德建設,用群眾喜聞樂見,健康向上的文體活動吸引職工,使建家活動與建隊伍,建企業緊密結合,努力提高職工隊伍素質,使職工之家成為文明之家。
4、以情愛家。密切聯系群眾,關注弱勢群體,傾聽他們的呼聲,了解他們的疾苦,反映他們的意愿,解決他們的困難。不斷完善困難職工生活生活保障體系,要爭取社會援助,加大企業資助,完善組織幫助,推進低保救助,動員職工互助,使職工之家成為溫暖之家。
5、以嚴管家。在職工中深入開展學安全規程、反違章、查隱患,提建議,堵漏洞,抓整體為內容的安全教育活動,提高全員的安全意識,變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動。強化專兼職安全管理、監督、檢查人員技術操作和自主保安能力的培訓,努力提高他們的“執法”水平。強化全體職工的安全技術操作和自主保安能力的培訓,決不允許一個不合格檢查者進入工作現場上崗操作,以達到自我防護,互相監督,共同防護的效果,保證每一名小家成員的安康,使職工之家成為安全之家。
五、職工之家建設的內容
(一)圍繞礦中心工作,把握建家重點
1、按時完成各項經濟技術指標和工作任務。
2、深入開展“降成本”“增效益”建功立業競賽活動,做到有方案、有考核、有效果。
3、積極開展職工技能培訓和崗位練兵活動,采取多種形式努力提高職工技術業務素質和生產技能。
4、組織實施群眾經濟技術創新工程,參與本單位技術攻關,開展小改小革提合理化建議活動,做到報表及時、事例具體、數據真實、效果突出。
5、建立健全群監組織機構,網員配備要齊全,組織群監員上崗檢查,有活動安排和工作記錄。定期對職工家屬進行安全教育,有針對性地開展職工代表安全視察活動,做到安全活動突出一個“實”字,安全內容突出一個“活”字,安全形式突出一個“新”字。
(二)突出維護職能,體現建家宗旨。
要繼續深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業的方針,在政治上保證職工的主人翁地位,在制度上保證職工的民主參與,民主管理、民主監督的權利,在生活上關心職工的疾苦,不斷改善職工的生產生活條件。
(三)強化民主管理,暢通建家渠道。
1、堅持健全和完善職代會制度,提高職代會質量。
2、堅持職工代表培訓制度,努力提高職工代表參政議政的水平和能力。
3、堅持職代會民主評議領導干部制度。
4、認真貫徹落實《關于鐵法煤業(集團)有限責任公司推行廠務公開民主議事制度的通知》精神。工會組織要履行好職代會的日常工作機構的職能,以推進此次工作的深入開展。
(四)加大送溫暖力度,優化建家環境
1、建立健全困難職工動態管理體系,要層層建立困難職工檔案,做到職工困難狀況底數清、情況明,扶貧幫困措施具體,脫貧解困成效突出。重大節日要堅持走訪慰問。
2、建立健全職工互助互濟體系。車間區隊要建立大互助會,組織小家要建立互助儲金會,幫助困難職工解決燃眉之急。還要深入開展經常性的思想互助和人力互助。
3、建立健全黨員干部保戶扶貧體系,黨員干部要堅持經常送溫暖獻愛心。開展領導干部一包一,幫助困難職工早日擺脫貧困。
(五)弘揚企業文化,增強建家活動
1、認真貫徹《公民道德建設實施綱要》,努力培育“四有”職工隊伍。大力開展爭做社會好公民,企業好職工,家庭好成員活動。
2、強化企業文化建設和精神文明建設,因地制宜,寓教于樂,大力開展群眾喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動,積極參加上級組織的各項活動,出色的完成各項任務。
3、弘揚先進、樹立典型,以先進模范人物的高尚情操和優良品德教育人、感染人、鼓舞人。
4、礦、區隊環境綠化、整潔,小家設施完備,環境幽雅,小家活動豐富多彩,板報、櫥窗更換及時。
(六)加強自身建設,提高建家水平
1、把工會組織建設作為搞好自身建設的基礎。做到組織競賽,分工明確。“車間兩長六大員”隨缺隨補,按時發展新會員。會員檔案齊全。職工入會率達99以上,發證率100。
2、把制度建設作為搞好自身建設的重點。建立健全學習制度、培訓制度、例會制度、評家制度。要做到建家有規劃,考核有細則,建家有形式,活動有內容,做到內涵建設有新經驗,實體建設有新發展。
3、把作風建設作為搞好自身建設的關鍵。各級工會干部樹立全心全意為職工謀利益的思想,深入實際,調查研究,為職工排憂解難,形成關系順暢、工作有序、運轉高效,保證建家工作不斷深化和高質量健康發展。
六、考核驗收
依靠本方案,各單位分會要每季進行一次自檢自查,礦工會半年進行一次檢查初評、全年進行一次總評。分別評定為模范職工之家。
七、組織領導
礦工會成立職工之家建設考核評定領導小組。
組長:××××*
副組長:礦副總以上領導
成員:××××××*
領導小組下設辦公室,負責建家日常管理工作,辦公室主任由××*擔任。
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